募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員
- 仕事内容
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新卒・中途・アルバイト採用業務全般をご担当いただきます。【採用業務】
・採用計画立案、採用手法の検討と実施
・（新卒採用）インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー
・（中途採用）新規開業予定ホテルのオープニングスタッフ募集、会社説明会、イベント出展、選考、内定後フォロー
・（アルバイト採用）繁忙期の短期アルバイトの応募者対応
・入社前教育の企画・実施（懇親会/インターンシップ/内定式/内定者研修/入社式/新入社員研修など）
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【事務関連】
・応募者管理システムを使った学生情報、選考日程管理
・入社手続きに関する対応（入社書類回収・確認、データ作成）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・採用担当としての実務経験3年以上
・大規模会社での採用経験者、事務処理能力が高い方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・採用計画立案～募集活動（説明会の企画運営・求人広告の出稿）～応募者対応に携わったご経験
・ホテルでの実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～36歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用担当
- 勤務地
- 大阪市北区西天満
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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366万円 ～ 437万円
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
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【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日120日★
週休二日制（土・日曜日）
祝日
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇
慶弔・特別休暇
産前・産後休暇
育児休業
短期育児休業
介護休業 他
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回、ＷＥＢ→対面）→内定
※面接前にSPI受検あり。性格検査のみ実施のため、15～20分で受検完了いたします。能力検査（言語・非言語）の実施はございません。
