人材コンサルタント・コーディネーター
【弁護士・管理部門・IT領域】エグゼクティブコンサルタント(フルリモート/フルフレックス)
掲載期間:24/06/22~24/07/05求人No:NVAHG-2406228851700
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

【弁護士・管理部門・IT領域】エグゼクティブコンサルタント(フルリモート/フルフレックス)

ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
弁護士・経営人材専門、ITエンジニア専門の転職エージェントのエグゼクティブコンサルタントとして、プロフェッショナルのキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。

<業務内容>
・人材のリサーチ、スカウト
・クライアント企業への人材の紹介
・クライアントやキャンディデイトとのコミュニケーション

<担当領域>
産業や業界毎ではなく、求職者の専門領域毎で担当を分けています。経歴、専門性、希望をもとに担当領域をお任せします。
・法務(法務/コンプライアンス/知財/弁護士等)
・経理財務(経理/財務/税務/公認会計士/税理士等)
・人事(企画/育成/労務/採用/CHRO等)
・ビジネス(経営企画/事業開発/COO等)
・IT(ITコンサルタント/社内SE/DX推薦担当等)

<就業環境>
コアタイム無しのフルフレックス・フルリモート(在宅勤務)のため、自由度の高い働き方が可能です。
子育て中の社員も多く、突発的なお子さんの体調不良等にも理解のある環境です。
応募資格
必須
・人材紹介事業での経験3年以上
歓迎
・ハイクラス人材(年収800万円以上)を対象とした人材紹介事業での業務経験
・管理部門や弁護士、会計士、エンジニア等のプロフェッショナルを対象とした人材紹介事業の経験
・コンサル、金融、IT等の業種のビジネス理解
募集年齢(年齢制限理由)
27歳~49歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態

正社員
契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項
試用期間中の待遇に変更はありません。
勤務地
東京都新宿区
​※フルリモートワーク(在宅勤務)です。オフィスへの出社はありません。
勤務時間
就業時間 00:00~00:00
休憩時間 60分
フルフレックス制度
コアタイムなし
1日の標準労働時間:8時間
総労働時間:8時間×月の営業日数
休憩時間:60分
時間外労働 有り
年収・給与
入社時想定年収 700 万円~1500 万円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
月給45万円~55万円 + インセンティブ(年4回)
年収700万~2,000万円程度を想定しています。

※月給はご経験に応じ決定致します。
※年収上限はなく、好業績であればそれ以上の収入を得ることが可能です。
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・交通費実費支給
・書籍購入補助
・懇親会代補助
・インフルエンザ予防接種負担
・リモートワーク手当
・リモートワーク環境整備(ディスプレイ等各種設備は会社負担)
・フルフレックス勤務(コアタイム無)
・部活動制度有
休日休暇
【年間休日:128日程度】
土・日・祝日、年末年始(12/28~1/3)、夏季(8/12~8/16)、GW、
有給休暇(入社日に10日付与、その後は法律に準ずる/時間単位での取得が可能)
選考プロセス
書類選考→面接1~2回→オファー面談
(基本全てオンラインにて実施)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
専門領域に特化した転職エージェントの運営
設立
2015年06月
資本金
500万円
従業員数
51~100名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社Mind UP
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-316152紹介事業許可年:令和6年1月1日
設立
2018年3月
資本金
1000万円
代表者名
越後谷 貴志
従業員数
法人全体:9名

人紹部門:7名
事業内容
・人財紹介事業
・企業コンサルティング
・営業代行
・コールセンター
厚生労働大臣許可番号
13-ュ-316152
紹介事業許可年
令和6年1月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Mind UP
〒107-0052 東京都港区赤坂三丁目1番16号 BIビル THE HUB 赤坂見附 605号室
ホームページ
http://m-indup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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