募集要項
- 募集背景
- 2024年1月より販売管理システム及び生産管理システムの新規導入のため、要件調査を実施します。事業拡大に伴う組織強化になります。
- 仕事内容
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要件調査を実施します。その調査資料の取りまとめ、議事録作成を行って頂くところから始めます。●新規システムの企画及び提案
●システム及びアプリの保守・運用
●システム機器の購入及び導入サポート
●その他総務業務
＜業務詳細＞
〇 2024年1月より販売管理システム及び生産管理システムの新規導入のため、要件調査の実施します。そのための調査資料の取りまとめ、議事録作成を行って頂きます。
〇 ユーザー部門から上がってくる困りごとを新規システム・アプリで対応を企画し、経営陣に提案します。提案が通れば、導入まで進めて行きますのでベンダー企業へ注文、仕様の確認を行って頂きます。※原則、ベンダー企業からシステムを購入するのでプログラミングは行いません。
〇 販売管理システム、メール、LINEWORKS、スマートPBXの保守・運用を行って頂きます。
〇 パソコン、タブレット、スマートフォン、複合機、モニターの購入、キッティング、管理を行って頂きます。
※パソコンについてはベンダー企業にキッティングをお願いしております。
◎オフィスの環境
・今年6月に梅田ピアスタワーに移転しました。広々とした明るいオフィスです。情報システム課以外に人事総務、営業、海外事業、商品開発、御節事業、品質管理室など各部署が集まり、コミュニケーションもスムーズです。
・情報システム課には40代（男性）の課長が在籍しています。システムはベテランですが、入社歴は半年ほどです。課長が入社して初めてシステム化が本格的に進み立上げ期に近いです。会社の成長を担う気概で共に楽しみましょう。
- 応募資格
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- 必須
- ・MS OFFICE（EXCEL,WORD,PowerPoint）で白紙から資料を作成出来る方
- 歓迎
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・ITサポート業務の経験がある方
・システム経験が無くても対人交渉（顧客・仕入先）を行った経験がある方
・社内でシステム導入のメンバーして参画された経験がある方
※情報システム以外の部門からシステム構築の代表メンバーとして選ばれた方
・交渉や折衝する業務や チームリーダーの経験のある方。
・ロジカルに物事を考えられる方
- フィットする人物像
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・向上心のある方（将来的に上級SEへステップアップしたい方）
・チームワークやコミュニケーションを大事にできる方
【エージェントより】
2008年に創業してお惣菜作りからおせち料理製造に変わって一気に数十億円程度まで伸ばしてきた会社です。数年後に売上を倍にする予定で、非常に勢いがあります。ビジネススキームも独自性があり業界でも目立つ存在です。おせち料理事業に次ぐ2番目の事業も構想真っただ中で、楽しそうです。
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2022年夏くらいからのお付き合いで採用強化のご支援をしてきました。工場長や商品開発、IT管理、貿易業務など各要所のポジションで合計7名の中途採用の方にご入社頂いています。経験は元より、前向きで魅力的な方が多いと思います。
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裏話もあります。社長や社員の皆さんと多く会話し社内・工場見学も数回行っています。詳しくは私どもとの面談でお話しします。ワクワクする方、エントリーをお待ちしています。
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間6カ月(試用期間中の条件変わりません)
- ポジション・役割
- 情報システム
- 勤務地
- 大阪本社 〒531-0072 大阪府大阪市豊崎3丁目19番3号ピアスタワー18階 【交通】Osaka Metro「梅田」徒歩7分「中津」徒歩2分、JR・阪急・阪神「大阪梅田」徒歩7分
- 勤務時間
- 9時～18時(休憩60分)
- 年収・給与
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年収イメージ 400万円～450万円スタート
◎月給制 / 29万1,000円 （基本給 21万9,000円＋固定残業手当 7万2,000円）～ 33万4,000円 （基本給 25万1,000円＋固定残業手当 8万3,000円）左記に賞与が加算されます。
※月平均残業30時間 （月20時間～40時間と繁閑期あります）
※固定残業時間（42時間） 固定残業時間を超えた場合は追加支給します
- 待遇・福利厚生
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●手当 住宅(マンション：単身赴任可)、残業、通勤(2km未満支給無し、上限は5万円迄)、退職金(勤務3年以上)
●昇給 有
●賞与 有 年2回、決算賞与(数万円～170万円/人)実績有
●保険 健康、厚生年金、雇用、労災
- 休日休暇
- 完全週休2日制(日曜、土曜)、祝日、夏季・年末年始休暇、有休休暇(入社6か月経過後)、年間休日 124日
- 選考プロセス
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まずエージェントとの Zoom面談を行います。お互いの理解を深める目的です。選考は行いません。忌憚なくフランクにお話ししたいです。その後、選考に入る意思を頂きましたら以下で進めます。
書類選考 → 一次面接：現場上長、取締役 → 最終面接：社長
※面接の間隔はスピーディーです。お互いの日程さえ合えば書類選考から2～3週間で内定が出ます。
