募集要項

仕事内容: 成長フェーズのBtoB人材育成サービスのマーケティング担当者として、インサイドセールスやセールス、カスタマーサクセス部門と連携しながら、事業のグロースを牽引して頂きます。
【ポジション概要】
成長フェーズのBtoB人材育成サービスのマーケティング担当者として、
インサイドセールスやセールス、カスタマーサクセス部門と連携しながら、事業のグロースを牽引して頂きます。
プレイヤーとして、事業拡大において重要となるWebマーケティング、ウェビナー、イベント出展およびナーチャリングなどを行い、リード獲得や商談設定を主体的に推進して頂きます。

【業務詳細】
ご経験、適性に応じて以下のような業務を期待します。

・Web広告改善（主に代理店とのディレクション）
・コンテンツ制作（実際のデザインというよりは、企画/ディレクション）
・SEO施策
・展示会/ウェビナーなどによるリード獲得
・リードナーチャリング
・マーケティングオートメーション、セールスチームとの連携による商談化支援
・認知・ブランディングの向上

応募資格

必須: ・法人向け(toB)Webマーケティングの業務経験
もしくは
・個人向け（toC）向けWebマーケティングの業務経験があり、toBマーケ領域への興味関心がおありの方（実務はなくても一定の知見や早期キャッチアップが可能な方）

フィットする人物像: ・コミュニケーションスキルが高く、積極的に周囲と協業出来る方
・仕事を待つのではなく、目標達成に必要なタスクを創出し、積極的に動ける方
・企画～実行～改善のPDCAを粘り強く回せる方
・定量データを基に仮説検証力をお持ちの方

勤務時間: フレックスタイム制（8時間/日）
＜詳細＞
1日の標準労働時間：9時00分から18時00分（内60分休憩）
コアタイム：10時00分～15時00分

待遇・福利厚生: ＜昇給＞
年1回/1月
（但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります）

＜インセンティブ＞
年1～2回
会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給
（支給なしの場合もあります）

＜待遇・福利厚生＞
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度

休日休暇: ・完全週休2日制（土日祝）※業務状況によって振替となる可能性もございます
・有給休暇
・特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を取得できます）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇　他

選考プロセス: 書類選考：グループマネージャー
※（カジュアル面談：グループマネージャー）
一次面接：グループマネージャー
二次面接：事業責任者（執行役員）＋グループマネージャー
最終面接：代表取締役社長＋事業責任者（執行役員）

※上記は変更となる場合もございます。

会社概要

事業内容・会社の特長: 当社は現在、ビジネスパーソン向けオンライン資格取得講座と、法人の社員教育向けクラウド型人材育成プラットフォームを提供しています。日々変化を続ける現代社会において個人や組織に求められているのは、早く「学び」、変化に適応し、変化を機会として生かすことです。当社では、テクノロジーを使って「学び」を革新し、人間や組織が本来持っている能力について、自社サービスにより最大限に引き出すことをミッションとしています。