募集要項
- 仕事内容
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主な責任1：地域のリテール・ネットワーク開発の計画と実施の管理
地域のリテール開発機会を分析し、実現可能性を定義し、戦略的事業計画の形式で提示
地域（日本）の専門家として、小売ネットワーク開発戦略を確実に実行
地域の特性（マクロ経済、顧客動向、購買行動、競合、商品セグメンテーション、流通ネットワークなど）を理解し、売上を伸ばすための戦略を特定・提案
現地のデベロッパーと交渉し、ビジネスおよびネットワーク開発に必要なエリアを確保する不動産チームと協力し、有益と思われる不動産の機会を早期に特定
既存および将来の拠点について、優先的なパートナー（地主、エージェント、コンサルティング会社）を特定し、パートナーシップを確立
直接またはエージェントを通じて、新規リースや更新の交渉を主導
主な責任2：トランズバーサルのプロジェクトマネジメント
会社の横断的なプロジェクトを推進する／主要な貢献者となる
改善すべき部屋やトピックを定義し、要件を分析し、明確な目標を設定してプロジェクトを実行し、常に進捗と進化を監視し、十分な可視性を確保し、具体的な結果を導く
特定のプロジェクトを監視し、プロジェクトチームによる厳格なPDCAサイクルの実行を確認し、改善策を提案
すべてのプロジェクトにおいて、部門や機能（リテール、ビジネスプランニング、マーケティング、店舗デザイン＆プランニング、財務など）間の横断性とコラボレーションを確保
重要な責任3：ビジネスとマインドの変革の触媒となる
現状と現在の仕事のやり方に挑戦し、新鮮で前向きな見方と考え方で新しいアイデアをもたらす
コマーシャル バイス プレジデントをサポートし、新しいチームのイニシアチブを組織し、実行
主な責務4：SDPチームとの緊密な連携
LEED申請やエクストラのために、外部コンサルタント、家主、B-constructionベンダーと連絡を取る際に協力
ローカルチーム内や本部とのコミュニケーションを円滑にするため、ドキュメントの翻訳に協力
コスト分析のレポートを作成し、コスト予測の精度を高め、SDPシニアマネージャーと共にコストリスク評価を監督
ゾーニングをより洗練されたものにするため、社内のXファンクショナルコミュニケーションに協力
必要に応じてゾーニング作成の分野で協力
- 応募資格
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- 必須
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■必要な経験
・大卒以上（学士または修士5～7年程度の同職種、店舗開発、各種プロジェクトマネジメント経験
・証明される実績（新規リース契約数、リース更新数、なぜその人が成功したのかの事実関係等）
・高いコンピューターリテラシー
・英語：ビジネスレベル
・日本語：ネイティブレベル
・ラグジュアリー業界における高いビジネスセンス
・確かな分析力、戦略的思考、結果重視、自己管理能力
・商業不動産市場の知識
・スケジュール管理能力
・レポート作成スキル（パワーポイント、ワード、エクセル）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:30～18:00（休憩：1時間、実働7.5H）フレックス有（11:00～15:00）、リモートワーク有
- 年収・給与
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※内訳：月額給＋業績賞与
※年収につきましては応相談可能
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給、インセンティブ制度有り、時間外勤務手当有り、退職金制度、企業型確定拠出年金制度（401Ｋ）、Benefit Station ＜全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供＞、スポーツクラブ法人契約/健康・メンタル相談サービス/育児休暇・補助金制度/介護休暇・補助金制度/無料eラーニング完備/コミュニケーション施策/リフレッシュ施策/余暇支援施策、永年勤務表彰、財形貯蓄、等
- 休日休暇
- 年間休日120日（土日祝）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児・産休制度、等
