サーバ・ネットワークエンジニア
インフラエンジニア(リーダー・マネージャー候補/仙台勤務)
掲載期間:24/06/21~24/07/04求人No:HAS-SD-SI18975
サーバ・ネットワークエンジニア

インフラエンジニア(リーダー・マネージャー候補/仙台勤務)

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
依頼案件の拡大、対応人員の増員のため。
仕事内容
●認証基盤システム(ログイン/パスワード,SSO等)の受託開発
●関連する自社製品の開発・導入における提案
●プロジェクトリーダー業務、またはプロジェクトのマネジメント業務
インフラエンジニアのリーダー・マネージャー候補として業務にあたって頂きます。

【具体的には】
●認証基盤システム(ログイン/パスワード,SSO等)の受託開発
●関連する自社製品の開発・導入における提案
●プロジェクトリーダー業務、またはプロジェクトのマネジメント業務

【働き方】
平均残業時間は15時間以内となり、定時で帰る社員が多く、ワークライフバランス充実しています。産休育休からの復帰率は現状100%で、男性の育児休暇取得実績もございます。

【充実の教育体制】
『若手教育』を重視しており、Javaのスキルアップ研修、階層別の外部研修(リーダー研修)、スキルに応じたOJTなどを設けています。将来的にはマネジメント層、テクニカルとしてスキルアップをする選択肢もあり、年齢に関係なく積極的にリーダーなどへ登用しています。
応募資格
必須
【必須要件】
●Linux/UNIXを用いたサーバー構築の実務経験
●インフラ基盤における技術選定・アーキテクチャ設計・実装の経験
●プロジェクトリーダー、またはプロジェクトマネージャーの実務経験をお持ちの方
歓迎
【歓迎要件】
●ID認証基盤の実務経験
●パブリッククラウドの実務経験
●PMP資格をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
30代~40代半ばまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【求める人物像】
●前向きにチャレンジできる方
●臨機応変に対応できる方
●主体的に行動ができる方
雇用形態
正社員
勤務地
【勤務地】
宮城県仙台市青葉区
最寄駅:地下鉄南北線 「勾当台公園」 徒歩1分
勤務時間
【勤務時間】
9:00~17:30(7.5時間勤務)/休憩60分/残業:あり(15時間/月 程度)
年収・給与
【給与】
年収:550万円~650万円程度
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
各種社保完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、通勤手当(交通費全額)、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、リロクラブほか

受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
受動喫煙特記事項:喫煙可能区域での業務なし
休日休暇
【休日・休暇】
年間休日124日:土日祝日(年1回、土曜出勤あり)GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、創立記念日
選考プロセス
【選考プロセス】
書類選考⇒面接1~2回⇒ご内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<事業内容>
日本で最も古い独立系ソフトハウスの一つの100%出資会社として、以下事業を行っています。
●ソフトウェア開発、販売
●パッケージ開発、販売
●サーバ/ネットワーク構築
●システム運用、保守

<会社の特徴>
東北の大手企業と取引がある安定性と大型案件に携わることが可能です。
新しい取り組みとして、AI・ロボット分野では、IBM WatsonからロボットのPepper、Sota等、様々なITテクノロジーを研究しており、IBM Watsonについては、ソフトバンク社のエコシステム・パートナーに参加。ビッグデータ分野では、大学の研究データ分析・管理を提供しています。
設立
1986年
資本金
5,500万円
従業員数
98名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長  小田 慎一郎
従業員数
法人全体:1500名

人紹部門:12名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
東京都港区
〒108-0014 東京都港区芝4-6-6 長谷工芝四ビル3F
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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