商品企画・開発
Advertising アシスタントマネージャー/マネージャー【外資系ラグジュアリーブランド】
掲載期間:24/06/21~24/08/11求人No:LILY-L240403
商品企画・開発

Advertising アシスタントマネージャー/マネージャー【外資系ラグジュアリーブランド】

ルイ・ヴィトン ジャパン株式会社
外資系企業 英語力が必要

募集要項

仕事内容
■求人内容
グローバルのメディアカレンダーに沿って、日本でのオフライン媒体(雑誌、新聞、屋外、TV)と一部デジタル媒体(ディスプレイ)の広告、および店舗のコルトン(内照式看板)の掲出プランの立案、制作、実行までをチームで行っていただきます。レポートラインはアドバタイジング マネージャーです。ご経験により、職務範囲や責任範囲はフレキシブルに考慮します。

メディア業務 (75%)
広告代理店や広告媒体社、制作会社の協力を得ながら、マネージャーと共に各キャンペーンのメディアプランを作成しパリに提案。プラン承認後は、同チーム内の制作担当者と連携しながら、制作の進行管理をする。
広告掲載予定について、社内イントラネット等での情報シェア。
掲載された広告の確認、レポート作成、資料保存。
メディア予算管理のサポート。主に社内アプリ上でのメディアプラン入力と更新。メディア業務に関する見積書や請求書の処理業務等。
必要に応じてフランス本社のカウンターパート、広告代理店、出版社、新聞社、屋外広告ベンダー等との打ち合わせへの参加。
新聞や雑誌の競合ブランドの広告掲載チェック。
不定期で、市場での他社事例のリサーチとレポート。

事務関連 (25%)
部署で購読している雑誌や新聞の整理、管理。
取引先住所録のアップデートと、それに基づいた発送物(カードやギフト等)の手配。
メディア業務以外の請求書等の処理、および社内アプリを使った申請全般。
その他、庶務業務。(毎日のメールルームのチェック、来客や電話の応対等)
応募資格
必須
英語(上級 ※英語での電話/メール/オンライン会議が可能なレベル)
語学: 日本語(ネイティブ)
Microsoft: Word、Excel、Power Point、Teams
ラグジュアリー業界(ファッションに限らず)、広告代理店や広告制作、媒体やPRでの経験があると尚良ですが、上記必須スキルを満たしていてメディアへの興味関心がある方であれば、経験がなくても考慮します。
募集年齢(年齢制限理由)
30歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
試用期間 有
勤務地
東京都千代田区平河町
勤務時間
9:30-17:30(休憩60分)
年収・給与
800~1200万円
待遇・福利厚生
賞与年2回
時間外手当
交通費支給(上限月7万円)
各種社会保険完備
退職金/退職年金制度
福利厚生クラブ
入社時導入研修
販売スキル・店舗マネジメント研修
育児/介護休業制度、育児/介護短時間勤務制度
休日休暇
完全週休2日制(交替制)
有給休暇
慶弔休暇
年間休122日

会社概要

社名
ルイ・ヴィトン ジャパン株式会社
事業内容・会社の特長
1854年パリで旅行鞄専門店として創業以来、一貫して「旅」をテーマに製品を展開。トラベル・ラゲージに加え、1998年以降ウィメンズ&メンズプレタポルテ、シューズ、アクセサリー、ウォッチ、ファインジュエリー コレクションを発表し、世界的な総合ラグジュアリーブランドとして更なる発展を続けています。

取り扱い製品:レザー製品、プレタポルテ、アクセサリー、ギフティング、ウォッチ、ファインジュエリー、フレグランス、文具など

■本社所在地
東京都千代田区平河町


■事業所
本社/東京(千代田区平河町)店舗/旭川・札幌・仙台・郡山・新潟・宇都宮・水戸・浦和・千葉・柏・渋谷・表参道・六本木・銀座・池袋・新宿・日本橋・立川・二子玉川・横浜・静岡・浜松・名古屋・金沢・京都・大阪・奈良・和歌山・神戸・岡山・広島・松山・高松・小倉・福岡・大分・沖縄
資本金
1億2千万円
従業員数
1,749名

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リリー・ジャパン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー307128紹介事業許可年:2015年6月
設立
2015年3月13日
資本金
10,000,000円
代表者名
三橋茂雄
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:5名
事業内容
有料職業紹介事業、人事コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユー307128
紹介事業許可年
2015年6月
紹介事業事業所
東京都千代田区九段南2-4-11
登録場所
本社
〒102-0071 東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ4F
ホームページ
http://lily-recruitment.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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