募集要項
- 仕事内容
-
■世界一のハウスメーカー積水ハウス。戸建住宅の件数では累積世界一！全国の事業所に所属する設計担当者<戸建住宅/集合住宅>、インテリアコーディネーター向けに
■業績が好調に推移しており、賞与8.6ヶ月またグローバル展開も急加速
■年間休129日、残業20～30時間とワークライフバランス充実
設計力のトップアップ、ボトムアップに加え、まちなみ設計力、外構設計力、
インテリア設計力の強化を図るべく全社的な技術人財育成に関する企画運営業務を担当して頂きます。
設計力をどう引き上げるかという抽象度高いテーマを、
体系的に企画から実行～効果測定のPDCA設計いただくことを期待します。
【具体的な業務】
・社内資格制度の企画運営
・技術人財採用の推進、及び、技術人財活用戦略の企画立案
・サービスサイエンスの視点から人財や研修を科学的に分析し、
人的資本の最大化と学習効果の可視化
【配属予定部署】
技術管理本部 技術人財開発部
※事務所は、大阪・東京にあります
【キャリア】
設計力の強化に関するコンテンツ企画、育成プログラムの運営、及び、
技術人財活用戦略の企画をご担当いただいた後は、
マネージャーとしてのステップアップの可能性もあります
【募集背景】
21年秋に再編した技術人財開発部は、建築・技術経験者が殆どの為、
中長期での人財開発の戦略立案や企画力を持つ人を今回求めています。
創業からの60年は安全安心/快適を中心にハード面の向上を追求した一方、
2050年に向けた次の30年は「幸せ」の追求という抽象度高いテーマで
どう設計力を高めていくのかが課題です。
これまでの礎も大事にしつつも答えのない問いをどう解決していくのか、
挑戦とやりがいある環境が魅力です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
下記いずれかの経験（目安:実務経験3年以上）
・建築への理解 (建築系学部を卒業 or 建築士資格保有)があり、
事業会社での人財育成や研修企画のご経験
・外部の研修会社やコンサルの立場から人財育成や研修企画に関わったご経験
【尚可】
・主要な統計ソフトの操作スキルなど、ITスキル所有者
- フィットする人物像
-
<PlaceHolder Name="Item.source.27">Client.U_C6AEFF6663B9654600B84489EBABAD</PlaceHolder>【必須】
下記いずれかの経験（目安:実務経験3年以上）
・建築への理解 (建築系学部を卒業 or 建築士資格保有)があり、
事業会社での人財育成や研修企画のご経験
・外部の研修会社やコンサルの立場から人財育成や研修企画に関わったご経験
【尚可】
・主要な統計ソフトの操作スキルなど、ITスキル所有者
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
-
大阪市北区（本社）
JR 大阪駅から徒歩7分、阪急 大阪梅田駅から徒歩9分、Osaka Metro 梅田駅から徒歩9分
東京都渋谷区（東京オフィス）
各線 新宿駅から徒歩5分
※勤務地は希望を優先いたします。
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
-
給与形態：固定給制（昇給年1回【4月】）
算出基準：時間外手当含まず、経験・年齢により決定
その他：賞与年3回（昨年実績8.6ヶ月）、諸手当（家族手当・住宅手当など）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：諸施設／独身寮（営業職・技術職）、保養施設 他
諸制度／従業員持株制度、企業年金、住宅資金融資制度、資格(検定)祝金制度、表彰制度、慶弔見舞金制度 他
- 休日休暇
-
年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）
完全週休2日制（土・日・祝）
夏季休日
年末年始休日
創立記念日
年次有給休暇（初年度10日）
- 選考プロセス
- 選考内容：面接2回 筆記試験 あり
