募集要項
- 仕事内容
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■関西・日本のみならず、世界のインフラを支えるDaigasグループ【業務内容】
■充実の待遇（30歳700～800万円、35歳950~1200万円）
■関西Uターン歓迎
●サイバーセキュリティに関する戦略立案
●サイバーセキュリティに関する企画、推進
●サイバーセキュリティに関するインシデント対応
●クラウド、サーバーやネットワーク、端末等のITインフラ整備
※IT系100%子会社のオージス総研グループと連携し、各種業務を進めます。
【配属先部署】
DX企画部 ITセキュリティ・インフラチーム ［組織構成：マネジャー＋12名 （参考）DX企画部は、DX戦略、DX推進、システム統括、全社IT基盤整備、情報セキュリティ管理、データ分析を担っており、総勢50人弱の組織になります。］
【募集背景】
中期経営計画2023で掲げているとおり、「社会課題解決に向けた価値創造を追求し、ステークホルダーと共に実現」するミライ価値の共創の実現手段として、デジタルトランスフォーメーション（DX）を位置づけています。
●お客さまとのつながり・あらゆる業務でのデジタル化と業務改革により、事業そのものの変革とイノベーション創出を目指してDXを全社で推進中です。
●DXの取り組みを支えるため、これまで以上のスピードでセキュリティ対策やITインフラ整備を進める必要があり、体制強化が必要と考えています。
【仕事の魅力・やりがい】
■デジタル技術活用やデータ分析を推進してきた人材と一緒に仕事ができます。風通しの良い組織でそのような人材とワイワイガヤガヤできます。
■DXを経営課題に位置づけており、まさに、社会を変える・会社を変える仕事に出会えます。当然、様々な壁に物当たりますが、チームメンバーと一緒に悩み、成長できます。
■サイバーセキュリティとITインフラ整備を両方とも経験できるため、IT技術にキャッチアップしながら、サイバーセキュリティの取り組みを進めることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記のいずれか必須
・情報セキュリティマネジメント領域の戦略立案／体制構築／施策実施のご経験
・インシデントレスポンスの対応経験
・クラウド、サーバーやネットワーク、端末等のITインフラ整備に関する業務経験
・ITインフラ含むシステム開発に関する業務経験
【尚可】
・現状の課題を明確にし、実施すべき対策を検討できる論理的思考をお持ちの方
・コミュニケーション力が豊かで、関係者と柔軟にリレーションシップを構築できる方
【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。
■サイバーセキュリティやITインフラ整備の責任者および専門スタッフ
■システム開発の企画・推進・管理の責任者および専門スタッフ
■デジタル推進やイノベーション推進業務の責任者および専門スタッフ
■DX戦略企画業務の責任者
- フィットする人物像
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<PlaceHolder Name="Item.source.27">Client.U_C6AEFF6663B9654600B84489EBABAD</PlaceHolder>【必須】下記のいずれか必須
・情報セキュリティマネジメント領域の戦略立案／体制構築／施策実施のご経験
・インシデントレスポンスの対応経験
・クラウド、サーバーやネットワーク、端末等のITインフラ整備に関する業務経験
・ITインフラ含むシステム開発に関する業務経験
【尚可】
・現状の課題を明確にし、実施すべき対策を検討できる論理的思考をお持ちの方
・コミュニケーション力が豊かで、関係者と柔軟にリレーションシップを構築できる方
【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。
■サイバーセキュリティやITインフラ整備の責任者および専門スタッフ
■システム開発の企画・推進・管理の責任者および専門スタッフ
■デジタル推進やイノベーション推進業務の責任者および専門スタッフ
■DX戦略企画業務の責任者
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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大阪市中央区(大阪本社) 地下鉄御堂筋線 淀屋橋から徒歩3分
※将来的には異動、出向の可能性あり
- 勤務時間
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9：00～17：40（事業所により異なる）
※フレックスタイム制あり（標準労働時間7時間40分）
- 年収・給与
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年収設定基準：経験・年齢を考慮して検討致します
給与形態：固定給制、賞与年２回
給与事例：面接にてご確認下さい
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費全額支給、各種社会保険完備
諸制度／財形貯蓄・共済会・カフェテリアプラン・社宅制度
諸施設／独身寮・健康開発センターなど
- 休日休暇
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年間休日122日(日曜日、祝日、土曜日、年末年始など)
有給休暇 15日～20日
※初年度は入社時期により日数が決まります
夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇、ボランティア休業など
- 選考プロセス
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面接2回、適性検査
書類選考→［SPI受検］→一次面接（WEB）→最終面接（対面）→内定通知
