募集要項
- 仕事内容
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■関西・日本のみならず、世界のインフラを支えるDaigasグループ国内再エネ電源（洋上風力、陸上風力、太陽光、バイオマス）の開発・買収、事業運営に関する
■充実の待遇（30歳700～800万円、35歳950~1200万円）
■洋上風力ではラウンド２にて事業者選定！
以下業務の一部
(1)営業・折衝
・再エネ電源の開発・買収・調達機会の発掘
・事業パートナー、取引先、地元地権者や行政、レンダー、需要家等との折衝・協議
・メーカー、EPC・O&M事業者の選定・コスト検討・契約交渉
(2)プロジェクト推進・管理
・開発中案件のプロジェクトマネジメント
・建設中プロジェクトの管理
・運転開始後の事業・操業管理
(3)ミドルオフィス
・事業性評価（バリュエーション）
・リスク分析（デューデリジェンス）
・ドキュメンテーション
コマーシャル知見・スキル と エンジニア知見・スキル の双方が活用いただけます。
上記業務内容 と 必要な知見・スキルの相関性は下段の 添付資料（１） 再エネ電源開発_業務内容と必要な知見・スキルの相関 を参照ください。
【募集背景】
・当社グループは、電力事業の部分自由化（1995～）以降、規制緩和の進展に合わせ電力ビジネスを拡大してまいりました。
・再生可能エネルギー分野では、約20年前の陸上風力発電事業へ参画以降、バイオマス発電、太陽光発電、洋上風力含め、幅広く再生可能エネルギー事業を展開しています。
・当社グループの目標として2030年度までに国内外で500万kWの再生可能エネルギーの普及貢献を目指しており、当部は約40名の体制で国内における再エネ電源開発を担務しています。
・脱炭素化への社会的要請とお客さまの環境志向が高まる中、他社との開発競争に打ち勝つ体制増強が課題となっています。
・特に案件開発におけるフロント人材、またミドルオフィス（事業性評価、デューデリジェンス、ファイナンス組成、契約書等のドキュメンテーション等）人材の拡充が急務となっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・エネルギー事業者・金融機関・商社・再エネデベロッパー等の事業会社で再エネ電源開発や買収、事業運営の経験者
（現職が技術系の方でも、経験を活かし再エネ事業の開発・運営に意欲的に取り組みたいという意思をお持ちの方であれば歓迎）
・発注側のエンジニアリング業務の経験者（オーナーズエンジニアリング）
・金融機関や商社等でのプロジェクトファイナンス実務の経験者
【尚可】
・投資の経済性分析に関するモデリングの実務経験、専門知識
・ビジネスレベルの英語力（外資系事業パートナーとの折衝・協議が可能な方）
・電気事業制度（再エネ発電事業含む）やエネルギー政策への理解
・EPC契約、LTSAや技術仕様に関する協議・折衝経験
- フィットする人物像
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<PlaceHolder Name="Item.source.27">Client.U_C6AEFF6663B9654600B84489EBABAD</PlaceHolder>【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・エネルギー事業者・金融機関・商社・再エネデベロッパー等の事業会社で再エネ電源開発や買収、事業運営の経験者
（現職が技術系の方でも、経験を活かし再エネ事業の開発・運営に意欲的に取り組みたいという意思をお持ちの方であれば歓迎）
・発注側のエンジニアリング業務の経験者（オーナーズエンジニアリング）
・金融機関や商社等でのプロジェクトファイナンス実務の経験者
【尚可】
・投資の経済性分析に関するモデリングの実務経験、専門知識
・ビジネスレベルの英語力（外資系事業パートナーとの折衝・協議が可能な方）
・電気事業制度（再エネ発電事業含む）やエネルギー政策への理解
・EPC契約、LTSAや技術仕様に関する協議・折衝経験
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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大阪市中央区道修町（大阪ガスOMEビル）
地下鉄 淀屋橋から徒歩1分
※担当される電源開発プロジェクトが実現した場合、建設工事の期間はプロジェクト現地での勤務となる可能性あり
- 勤務時間
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9：00～17：40（事業所により異なる）
※フレックスタイム制あり（標準労働時間7時間40分）
- 年収・給与
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年収設定基準：経験・年齢を考慮して検討致します
給与形態：固定給制、賞与年２回
給与事例：面接にてご確認下さい
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費全額支給、各種社会保険完備
諸制度／財形貯蓄・共済会・カフェテリアプラン・社宅制度
諸施設／独身寮・健康開発センターなど
- 休日休暇
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年間休日122日(日曜日、祝日、土曜日、年末年始など)
有給休暇 15日～20日
※初年度は入社時期により日数が決まります
夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇、ボランティア休業など
- 選考プロセス
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面接2回、適性検査
書類選考→［SPI受検］→一次面接（WEB）→最終面接（対面）→内定通知
