募集要項
- 仕事内容
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●採用背景
・パワートレイン用ECUやBEV/HEV用インバータ等の電子制御機器
新製品・新機種立ち上げによる事業拡大に向けた、製造技術力強化
●組織のミッション
・自動車機器事業本部：自動車用電装品事業全般のとりまとめ
・製造管理第二部：姫路地区２工場及び関連会社（海外拠点を含む）で製造している自動車用電装品の生産技術業務全般とりまとめ
・生産技術第3課：パワートレインECU製造部門の生産技術支援（電生技グループ)、BEV/HEVインバータ製造部門の生産技術支援（PU生技グループ)、センサ製造部門の生産技術支援（セ生技グループ)、点火機器、二輪特機製造部門の生産技術支援（点生技グループ)
●業務内容
・自動車用電子制御機器、ECU、インバータ等の製造全般に関わるエンジニアリング業務
（生産設計、工法・材料開発、製造設備企画・導入、生産性・品質向上)
会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従 事するため出向又は転属を命じることがございます。
＜具体的には＞
・生産性・コストを考慮した新製品・新機種の製品生産設計
・電子部品(半導体含む)の実装・組立工法開発(金属接合(はんだ付け、溶接等)、樹脂接着/封止、ねじ締め)
及びこれに用いる材料・部材選定、試作・評価
・上記を反映した製造設備の企画、投資計画立案、仕様検討及び導入・立上げ
・既設製造設備の生産性向上、製造プロセス改良による品質向上
●使用言語、環境、ツール、資格等
・使用言語：日本語 ※海外生産拠点、サプライヤーとのやり取りにおいては英語を使用
・環境：兵庫県姫路市で勤務
・ツール・資格：不問
●業務の魅力
・製品開発から量産設備導入まで幅広い領域(段階)で活躍できます。
・細分化された縦割り組織ではなく、いろんなことに取り組める。責任範囲は広いがその分裁量も大きいです。
●事業/製品の強み
・三菱電機の中でも、設備の自動化率は群を抜いております。
・社内でも生産技術力の高さが評価されております。
●キャリアステップイメージ
・マネージメント能力があればチームリーダー、管理職を目指せます。
・特定の技術・知識において優れた面
- 応募資格
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- 必須
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●必須要件
・生産技術経験者
・製造設備メーカーでの機械設計or電気設計経験者
●歓迎要件
・新規製造設備・ラインの企画、導入・立上げ経験
・新規工法開発経験
●求める人物像
・論理的な思考と議論ができ、何事にも興味を持って接することができる方
・「もの」づくりが好きな方
●希望する専攻分野
・機械、電気/電子、材料系
＜組織情報＞
製造管理第二部（全体で約180名）
└生産技術第3課（17名） 2/1現在
└電生技グループ(30代6名、20代2名) ★配属予定
└PU生技グループ(40代3名、30代2名)
└セ生技グループ(50代1名、30代1名)
└点生技グループ(50代1名、40代1名)
※全員男性
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 400～700万円
