募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
●採用背景
自動車機器事業を牽引する姫路製作所は、1943年に航空機の電装品工場として設立され、モータリゼーションの発展とともに業容を拡張、現在では世界有数の自動車機器生産拠点となっております。従来のオルタネーター、スタータといったエンジン電装品や、パワートレイン制御関連製品、電動パワーステアリングシステム、二輪・マリン関連製品、センサー、電動車両関連製品などを開発・製造しております。現在自動車業界は大変革期にあり、市場の変化に追従した事業ポートフォリオの見直しが急務となっています。
今回は姫路製作所事業における人事施策の強化・組織体制の強化を図るべく人事要員の募集します。
●組織のミッション
総務部基本方針
（１）健康と安全、コンプライアンスは全てに優先
（２）健全で明るい職場風土づくり
（３）信頼される総務部門として、従業員及び経営への貢献
人事課組織目標
人事のプロフェッショナルである経営スタッフとして、事業部門/関連部門と連携し、当事者意識をもって主体的に各種課題に取り組み、「事業運営に資する人事部門」として、所内外の各部門・従業員から期待され、信頼される人事部門を目指す。
●業務内容
製作所の人事業務のうち、本人のご経験や意向・適性に合わせてご担当いただきます。
≪具体的には≫
・各種人事施策の立案・遂行
・労働組合との折衝
・人員計画の立案
・人財育成施策の立案・遂行
・人事考課（査定・格付）
・組織配置（人事異動）構想の策定・調整
・個別労務対応
●使用言語
工場内で使用する言語は日本語ですが、お客様に提出する資料には英語も含まれます。従って、お客様との打ち合わせも英語の場合もありますが、製品知識、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします。
●業務の魅力
世界規模で事業展開している同製作所では、1つの専門性を極めるのではなく、メーカー人事総務要員として幅広く経験を積み上げることが可能です。また業績の向上や世界各国での社員の活躍等、人事業務を通じて組織貢献を実感できます。
●事業/製品の強み
姫路製作所は、三菱電機グループ内の自動車機器の開発及び生産拠点です。当社は、自動車電装
- 応募資格
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- 必須
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●必須要件
・人事総務として何かしらのご経験をお持ちの方
●歓迎要件
・製造業の工場における人事総務業務経験
●求める人物像
1.スタンドプレーでなくチームプレーを重視し調整力に長けている方。
2.職場のチームメンバーとのコミュニケーションを積極的に取れる人物。
3.堅実な性格とチャレンジ精神を併せ持つ方。責任感の強い方。
4.工場従業員とのコミュニケーションを円滑にとりつつ、業務推進ができる方。
5.主体的に業務推進を図ることができる方。
●職場環境
(1)出張：有 (頻度：1回/約3カ月）
(2)転勤可能性と想定移動先：全社総務人事部門への転勤可能性有
(3)リモートワーク：可 (週1～3日程度利用可能/個人による)
(4)中途社員の割合：約10%（主務職のみ）
●想定される時間外
年間平均：約20時間/月
繁忙期：約40時間/月
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 400～700万円
