募集要項
- 募集背景
- 企業価値の最大化を実現する経営管理の遂行の為、経営管理のデザイン・構築・運用を強力に推進できるプレイングマネージャーを募集しています。
- 仕事内容
-
CFO直下で、全社の経営に必要なプロセス構築及び課題解決をファイナンス面からサポートする一方で、各事業での実行に向けて協業するチームです。・事業見通しの作成及び実績比較、モニタリング、各種資料作成
・経営課題の把握及び解決支援
・経営関連の会議体の運営
・全社事業ポートフォリオ管理体制の構築・運用・改善
・各種経営課題の解決に向けた主体的なプロジェクトの運営（部門横断型のプロジェクトを含む）
【部門概要】
・CFO直下で、全社の経営に必要なプロセス構築及び課題解決をファイナンス面からサポートする一方で、各事業での実行に向けて協業するチームです。
・10以上の事業部があり、また年々複数の新規事業が立ち上がっている状況下において、様々なフェーズの事業に対して管理会計・投資管理を始めとした経営管理を行い、日々プロセスの向上も行っています。
・少数精鋭でフラットな組織体制のチームをマネジメントし、当社ならではの経営管理のデザイン・構築・運用を強力に推進できるプレイングマネージャーを募集します。
【仕事の魅力】
・規模の大きい事業から立ち上げ間もない事業まで、様々なフェーズの経営管理をリードできる
・経営陣や事業責任者と距離が近く、経営の意思決定に直接的に関与できる、スピード感のあるポジション
・東証スタンダード上場の会社において、将来的にはPrime市場へのステップアップを検討する現場で、様々なコーポレートアクションを経験できる
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業管理、管理会計またはFP&Aなどの経験5年以上
（一例）
→ 事業PL及び財務モデリング作成能力
→ 管理会計/KPIモニタリング/業績予測/管理の経験
→ 経営管理における高度な財務分析スキル
→ 経営陣への報告資料・ディスカッション資料の作成及びミーティングのファシリテーション
→ 取締役会、経営会議向けの月次報告書の作成
・会計知識（経営陣・事業責任者・経理などの間に入ってコミュニケーションの橋渡しが行える程度に十分な会計への理解）
・マネジメント経験
・Microsoft Excel / Powerpoint（中級以上）
- 歓迎
-
・M&Aディール（ビジネスDD・財務DD、ファイナンシャルアドバイザリーやPMI業務）に関わった経験
・MBA、公認会計士、USCPA、CFA、中小企業診断士などのビジネス・会計系資格
・コーポレートファイナンスの知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～43歳程度で検討しております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・人柄が明るく、チームプレイヤーで、協調性がある人
・様々なタイプの人とのコミュニケーションが得意であり、その中でしっかりとリーダーシップを発揮できる人
・改善マインドを持ち、企業価値向上に向けて業務レベルを上げられる人
・チームマネジメントに加え、自らも率先して業務遂行を実施できる、プレイングマネージャー
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3か月※条件面に変動なし
- ポジション・役割
- CFO直下の経営推進室・室長候補
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
-
年収800～1200万円程度
※経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
月給\666,666～
基本給\503,566～
固定残業代\163,100～を含む/月
●賞与実績:あり(年2回)
- 待遇・福利厚生
-
◆社会保険
・各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
◆諸手当・補助制度
・扶養家族手当（配偶者・子に限る）
・住宅補助手当（規定エリア居住の場合）
・勤続手当
・交通費支給（自転車通勤も可）
・食事会費用補助
・資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助）
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
・高品質なオフィス環境
・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク
・全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり）
・仮眠室（オフィス内）
・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制）
・フィットネスルーム（オフィス内・予約制）
・服装自由（ビジネスカジュアル）
・ノートPC支給
・会社負担による健康診断、予防接種
・常備医薬品
- 休日休暇
-
・完全週休2日制
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定）
・育児休業
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接複数回 ⇒ 内定
