募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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有名全国展開ブランドでの採用人事のお仕事■当社の正社員の採用業務をお任せします。
・新卒採用（25卒大卒者・院卒者を20名採用目標）
・キャリア採用（専門職や幹部層など年20名程度の採用）
■具体的な活動内容
・経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行
母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで
インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ
・採用ブランディング
採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作
・採用チームメンバーのマネジメント
現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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■必須
下記いずれかの３年以上のご経験
・新卒採用経験（高学歴層の採用戦略企画及び、採用人数達成）
・中途採用経験（管理候補、メンバークラス両方）
・採用広報、ブランディング、マーケティング経験
■歓迎
・採用人事におけるSNS活用企画及び、アカウント開設と運用経験
・育成、人事制度設計、労務管理など、その他人事業務全般のご経験
- 歓迎
- 上記参照
- フィットする人物像
- 上記参照
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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700万円～
■年収についての補足
スタート年俸は現年収、経験に応じて相談
※みなし残業30時間分を含んでおります（超過分は別途支給）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 住宅手当 残業手当 育児支援手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日)、祝祭日、看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等
- 選考プロセス
- ■面接回数2回
