募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
技術グループの一員として、主には担当の製造現場における「安全、品質、生産」の3点に関する生産技術改善と、設備投資に関して、仕様検討・予算取得・設備導入までの業務を担当します。
＜入社直後に期待する業務＞
生産技術者として製造工程設計、製造現場への製造指示を主に行いながら、製品の生産技術改善に取り組みます。
＜半年～１年後の業務イメージ＞
鍛圧工場の生産ラインへの知識を深めることを目的に、生産現場の各種管理業務に従事します。
＜キャリアパス＞
製造部門のスタッフ業務から適性に応じて、以下の業務へのチャレンジが可能です。
・品質保証室：製品の品質管理業務に従事します。
・生産管理室：全ての製造工程の生産量や生産能力を管理します。
・製品技術室：特定の製品に関する生産の設計を担当します。
・高砂設備室：製造設備の新規導入や保全業務のエンジニアリングを担います。
＜魅力・やりがい＞
少数精鋭のため、たとえ若手であってもやる気と本人の技量があれば裁量を持って働き活躍することができます。
大型鍛鋼品の製品形状・材料特性を造り込む部署であり、鍛造・熱処理・ガス切断・精整/検査と携わる範囲が広く、様々な技術・人に触れることができる、やりがいのある職場です。
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
＜採用背景＞
当社鋳鍛鋼ユニットは、神戸製鋼所創業当時から100年以上にわたり、国内外の造船業を中心とした産業を支えて参りました。近年のCN(カーボンニュートラル)関連の取り組みが重要視されてきており、省エネ化対応の船舶需要や再生エネルギーのバックアップ発電需要の高まりに応じて、主力製品のクランク軸の需要は底固い状況となっていくのは確実なものとなってきました。クランク軸の世界シェアトップを維持している当社はこれまで培ってきた技術力に加えて、それを盤石なものにするための更なる技術力向上、それを実現するための設備投資およびサステナブルな工場に進化するための環境改善が必要となってきます。
工場の主要ラインである鍛圧工場（鍛圧室）も、品質向上、生産性向上などの技術を向上させるだけでなく、CNなどサステナブルな工場に進化することが求められていま
- 応募資格
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- 必須
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＜必須の経験・スキル＞
下記2点の条件を満たす方
●機械工学系または材料系のご出身者
●製造業における生産領域のエンジニア経験をお持ちの方（生産管理・生産技術・設備保全等）
＜あると好ましい経験・スキル＞
下記いずれかのご経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。
●生産技術に関わる業務のご経験
●生産領域での生産性向上、効率化に携わったご経験
●生産設備の導入経験
●設備図面を一定程度理解できる能力
●下記ご経験をお持ちの方
（鍛造、熱処理、ガス切断、塑性加工、工程設計、工程管理、自動化）
＜求める人物像>
●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
●明るく主体的に行動することができる方
●論理的な課題分析能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 550～1030万円
