募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
・資材品の購買契約業務（取引先との納期・価格等の交渉、操業室との調整）
・入社直後～2か月程度は、担当頂く購買業務について、前任者より引継ぎを行いながら、前任者と協同で取り組みます。
・半年～1年後では、購買担当業務を単独で担い、コストダウン予算の立案・実行・実績確認・見直しというPDCAを実践するとともに、チーム全体に関わる業務（損益＆支払管理など）も担当して頂きます。
・購買業務の改善やコストダウンを実現するには、資材契約室単独では難しく、物品を実際に使用する操業室、物品を供給する取引先などへ働きかけ、協同で取組む必要があります。自ら課題に対する実行案（予算）を立案し、関連部署を巻き込んで業務遂行してくれることを期待しています。
＜キャリアパス＞
・資材購買担当として更に知見を磨くため、製鉄所あるいは他事業所の資材購買部門への異動
・逆の立場で、当社製品を営業する経験を積んでもらうため、鋼材営業部門への異動
・本人の適性に応じて、別分野で能力を発揮してもらうため、本社企画部門等への異動
などがあり、ご本人の希望や適性を十分に考慮しながら考えていきます。
＜魅力・やりがい＞
・購買業務は、小さなネジから圧延ロールといった巨大な物品の購入、各種工事の契約まで幅広く、操業室のニーズ（スペック・納期・価格など）をしっかり理解し、取引先を選定し、よりよい条件で契約を行う仕事です。
・安定調達やコストダウンのため、優良な取引先探索や購買査定力の強化を室として高めていく必要があり、その一翼を担って頂きます。
・担当分野に精通し、操業室のニーズを満たした契約を行い感謝された時など、自分が事業に貢献できたと感じられる仕事です。
・購買業務に関する経験がない方でも問題ございません。室内に育成システムをしっかり持っており、徐々に担当品目を広げて頂きます。
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須の経験・スキル＞
・取引先、製鉄所内操業室など、社内外の関係者とのコミュニケーションを図れる方
＜あると好ましい経験・スキル＞
・購買業務のご経験がある方
・今後の課題解決のために、新たな視点で企画立案できる方
＜採用背景＞
当部の中期計画の方針である、(1)安定調達に向けた取り組みの強化、(2)適正価格での契約とコストダウン活動の徹底追及、(3)社会課題の解決に向けた取り組みの推進（事業所のニーズに合うカーボンニュートラルに寄与する製品の調達等）といった大きな課題に取り組むうえで、人員増が不可欠であり、今回資材購買担当を募集いたします。
＜配属組織＞
機材調達部 資材契約室への配属となります。
部長＋室長３名体制
【神戸本社】
調達統括室：4名
資材契約室：13名
設備契約室：17名
【加古川】
設備契約室：6名
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 550～1030万円
