募集要項
- 仕事内容
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東証スタンダード上場の総合物流グループの中核企業である同社の人材開発グループにて、正社員の採用業務、社内研修の計画・運営管理など、採用や人材育成領域の業務をお任せします。採用や研修に関する知識・ご経験を活かし、管理職候補としてご活躍いただくことを期待されております。
■具体的な業務
・正社員の採用業務
ー採用手法の立案
ー求人票作成
ー書類選考、面接日程調整、面接、内定～入社対応など
・社内研修の計画・運営管理
ー年間計画作成、研修詳細設計
ー会場手配、研修案内、当日の事務局対応
ーｅラーニング研修の選定・運営
ーグループ会社の採用・人材育成支援など
・その他業務
ー社員面談
ー人的資本開示対応
ーストレスチェック
ーエンゲージメントサーベイ等各種調査対応 など
- 応募資格
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- 必須
- ・人事（採用・研修業務）のご経験
- 歓迎
- ・部下育成やマネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働時間8時間）
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
残業時間平均残業月10時間程度
- 年収・給与
- 年収500万円～600万円 ※ご経験やご希望等考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費 上限10万円/月
各種社会保険完備、退職金制度
家族手当（就学中の満23歳未満の子[扶養の有無問わず]1人につき 12,000円／月）、住宅手当（家賃の最大7割分を補助※社内規定に準ずる）、単身赴任手当、遠隔地勤務手当、社員貸付金制度、慰安会制度、従業員持株会制度
- 休日休暇
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土、日、祝日
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
年間休日125日
