募集要項
- 仕事内容
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注文/分譲住宅事業における積算・購買担当■具体的な業務内容
営業とやりとりをしながら、図面や仕様書から必要となる部材の”数量”と”単価”を算出し、見積もり作成を行います。
設計担当が完成させた図面から実行予算を算出。社内システムを利用して各社に発注します。
高いデザイン性と性能を保ちつつ、適正な価格でお客様へ提供するために、メーカーと交渉することもあります。
積算という形で、当社のこだわり抜いた家づくりとお客様からの満足度向上を支えるポジションです。
■おすすめポイント
・新製品や新工法のセミナーへの参加など、新しい知識やスキルを身に着けるチャンスがあります
・DX推進、クラウド管理システム運用で業務効率化を実現しています
- 応募資格
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- 必須
- 建築・住宅・不動産・リフォーム業界でのご経験
- 歓迎
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・建築積算や購買業務のご経験
・建築設計のご経験
・一級建築士、二級建築士、木造建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士の資格
・ハウスメーカーでの就業経験
- 雇用形態
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正社員
・試用期間3ヶ月
- 勤務地
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いずれかご希望に沿って決定します。
・本社（愛知県名古屋市）
・新宿ショールーム（東京都新宿区）
・西東京事務所（東京都西東京市）
※転勤当面なし
- 勤務時間
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09:45～18:45
・所定労働時間 8時間
・休憩 60分
・残業は月平均20時間程度です
- 年収・給与
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想定年収 400万円～600万円
・昇給 年1回
・賞与 年2回
≪モデル年収≫
700万円／入社3年目・35歳（月給＋手当＋賞与）
500万円／入社2年目・25歳（月給＋手当＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金）
・スマートフォン・タブレット端末貸与
・定期健康診断
・社員旅行（ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績）
・OJT、その他社内外研修制度
・シーズンイベントあり
・従業員持株制度
・確定拠出型年金
・資格取得祝い金制度
・表彰制度
・住宅社員割引制度
・慶弔見舞金制度
・フレックス制度
・通勤手当、時間外手当、役職手当、地域特別手当
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・年末年始、GW、夏季休暇
・年次有給休暇、年間休日115日
・4連休推進制度（年末年始、GW、夏季休暇を除く日程で取得を推進）
・出産育児休暇制度（取得実績有、男性の取得実績もあります）
・介護休暇制度
・慶弔休暇制度
- キャリアパス・評価制度
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一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。
経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。
平均年齢30歳。マネージャークラスでも30代が大半です。若手が活躍できる企業です。
