募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
人事部 人材開発グループにて人材育成全般業務を担っていただきます。教育体系構築を主でお任せしたいと考えております。体系に基づいた社員研修の企画・運営も進めていただきますので各職場の幅広い層とのコミュニケーションがとれる方を募集します。
【業務詳細】
・教育体系構築
・新入社員研修
・課題別研修
・階層別研修
・自己啓発支援の企画・運営
【業務の魅力】
人的資本経営に注力していく同社にとって人材開発の重要さはいうまでもありません。様々な教育企画・運営だけでなく、教育体系・制度整備を通して人材育成に関わることで組織風土・キャリア支援にも影響を与えていく業務内容です。
【同社の特徴】
＜企業の安定性＞
1948年創業以来、自動車産業の拡大や工場のIoT化と伴に成長してきた技術商社。安定した顧客基盤があり、連続増収増益の安定性が魅力です。従業員借上社宅制度（同社規程対象者に限る）などの福利厚生、休日休暇、働き方整備など、しっかりと社員へ還元する姿勢もあります。
＜顧客に信頼される技術力＞
社員の約3割が技術系職種に従事し、お客様の製品企画・設計段階から参画できる確かな技術提案力を持つ商社として、また、自動車電装に求められる品質やジャストインタイム納入などのビジネススタイルを熟知した企業として、自動車業界を中心とするお客様から高く評価されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人材教育の企画及び実務に関わったご経験
【歓迎要件】
・企画力／コミュニケーション力
・チャレンジ精神を持って自分を高めたい方
・採用／教育を通じて会社に貢献したいと思っている方
・人材開発・グローバル人事の幅広い業務を身に着けたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 600～730万円
