SE(Web・オープン系)
【名古屋/転勤無し】ソフト開発 (受託請負部門) ポテンシャル採用  自社内開発◎ リモート有
掲載期間:24/06/21~24/07/04求人No:MYN-10235071
SE(Web・オープン系)

【名古屋/転勤無し】ソフト開発 (受託請負部門) ポテンシャル採用  自社内開発◎ リモート有

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

募集要項

仕事内容
【職務内容】
社内の受託請負部門(システム開発部)にて、組込開発、ICTアプリケーション開発業務に携わっていただきます。

【部門概要】
同社の受託部門は、産業機器、車載機器、医療機器といった業界のソフト開発分野で15年以上の実績を持つ精鋭部隊です。AI等最先端の技術に携わりながら行うアルゴリズム設計やモデル設計を得意としています。

【職務内容】
組込開発、モデルベース開発、ICTアプリケーション開発

【開発例】
・大型車ADASコントロール開発
・建機コントローラシステム開発
・医療系ロボット開発
応募資格
必須
【必須要件】
下記のいずれかに当てはまる方
・理系学部出身の方または文系学部であっても数学、物理分野に明るい方
・電気、電子、物理、数理分野における専門知識
※プログラミングスキル、情報系スキルは必要ありません

【歓迎要件】
・数学、数理、アルゴリズムに強い方

【職場環境】
ソフト開発の知識をお持ちでない方もポテンシャル(専門知識やスキルなど)を活かし活躍いただけます!
入社後3~6ヵ月間は部門オリジナルソフト研修。プロジェクトも働き方も多様。各エンジニアが自身の目標に向かって、成長している職場です!
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県
年収・給与
400~650万円

会社概要

社名
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
事業内容・会社の特長
技術開発、生産・製造、営業・販売・CS、人事・労務、 総合人材サービス

【技術領域】
・家電、車載、航空、医療、生産用設備機器等の設計開発
・業務システム、サーバーサイドwebアプリ等の開発
・DWH構築、分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス
・その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど

パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック ホールディングス株式会社を主要株主に持ち、技術分野・オフィスワークを中心とした人材派遣サービスを中心に、人材紹介・請負など総合的な人材ビジネスを展開しています。パナソニックグループをはじめとし、日本を代表する優良企業から信頼される人材会社として、これまで業績を堅調に伸ばしており、今後も更なる成長を期して積極的に事業拡大を続けております。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の転職・求人情報 27087594。【名古屋/転勤無し】ソフト開発 (受託請負部門) ポテンシャル採用  自社内開発◎ リモート有。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。