募集要項
- 募集背景
- 新設ポジション
- 仕事内容
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■急成長中企業
経営面・人員面で急成長を遂げている企業です！企業の成長にフォーカスした人事プロジェクトや取り組みが多数予定されており、入社するのにエキサイティングなタイミングです！
■キャリアアップのチャンス
将来的にHRBP、COE、さらにはHR Directorのポジションへとキャリアアップできる機会が豊富にあります！
■戦略的なポジション
シニアステークホルダーと関わる機会が多く、担当部門に大きな影響を与えられるポジションです。経験豊富な人事担当者が今までの経験を活かせる職場です！
■市場価値を高められる経験
同社は世界的に有名な企業であり、ここでの経験はご自身の市場価値を高められ、今後の転職活動でも強みとなる経験です！
【業務内容詳細】
- Provide HR expertise as the subject-matter expert to managers and directors
- Lead change management initiatives
- Implement HR policies and procedures
- Manage compliance and risk
- Proacitively seek ways to improve organization
- Manage relationships and interactions with different stakeholders
- Executes HR business strategies to drive key business results
- Maintain broad- knowledge of the organization and its operations
- Demonstrates working knowledge of the labor market
- Partners with managers, directors and HR to proactively implement business solutions
- Coaches managers and directors on HR and business-related issues
- Aligns solutions with business unit HR strategy and advocates for solution implementation
- Executes leadership and organizational development initiatives
- Oversee HR Operations and seek out ways for improvements
- Conduct data analysis and provide reports and discussions
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor’s degree or above
- Business level English
- 8+ years of experience in HR related roles
- Experience in HR BP or HR Manager related roles preferred
- Strong facilitation, consulting, relationship-building, influence, negotiation skills, and project
management skills
- Strong communication skills
- Good business acumen
- Good PC skills
- 歓迎
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- Experience in organizations with more than 500 employees preferred!
- Experience in medical device, pharma, or manufacturing companies a plus!
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム・在宅勤務制度有
- 年収・給与
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1000万円～1600万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。
- 休日休暇
- 土日、祝日
