募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための増員
- 仕事内容
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プロダクトに関わる開発プロジェクトマネジメント全般に従事していただきます。
将来的にはユーザーサイト側PMや管理者サイト側PMを統括するプロダクト全体の総括PMとして、プロダクト開発全体に責任を持つポジションを目指していただきます。
＜お仕事詳細＞
・要件定義：企画部が作成した要件定義をベースに、システム開発部門の代表として仕様を整理。必要に応じて、関係部署と質疑応答を実施。
・見積/計画：プロジェクトの目的や範囲・規模に応じて、タスクを定義し、エンジニアと協同しながら見積やリリース計画を策定
・開発：実装時に発生した課題の検討。
・テスト：テスト計画の策定、テスト仕様書のレビュー、テスト結果の確認。
・プロジェクト管理：プロジェクトの進行状況を監視し、必要に応じて要員調整。進捗状況のトラッキング、リスクの管理。
・企画部署、デザイン部署、カスタマーサービス部署との連携、調整を実施。
・他部署との会議におけるファシリテーション。
等
- 応募資格
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- 必須
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・10人以上のプロジェクトマネジメント経験
∟プロジェクトの進捗管理 ※ツールや手法は問わない
∟プロジェクトのリスク管理
・他部署などステークホルダーとの調整経験
・Webサービスの開発経験※BtoB、BtoC向けどちらでも可
∟自ら手を動かした開発経験（言語は不問）
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 港区六本木（マイカー通勤：不可/最寄り駅：六本木一丁目駅）
- 勤務時間
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9:30～18:30
フレックス制度 コアタイム11:00～17:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均20～30時間程度。部署による）
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：450,335円～642,478円
※管理職は固定残業代は支給されません。
※賞与有 年2回、決算賞与
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
財形貯蓄制度、社員持株会、退職金制度（株式付与制度）、各種健保組合施設の利用（保養施設・スポーツ施設等）、各種表彰制度、報奨旅行、永年勤続表彰、定期健康診断、マッサージルーム完備、同好会活動制度、フレキシブルワーク制度、複線型キャリア制度、部門間交流会費制度、確定拠出年金(DC)制、フレックスタイム制（標準労働時間：8時間）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日120日以上
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社後すぐに10日間の有給を付与）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇
- 選考プロセス
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エントリー
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書類選考
↓
一次面接
↓
適性検査（ミキワメ）
↓
最終面接 (役員)
※一次面接から最終面接後の内定まで１ヶ月?２ヶ月かかります。
※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性あり
