募集要項
- 仕事内容
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【事業・組織構成の概要】
同社の総務業務に関わる会社の戦略立案と施策の推進を行い、顧客価値と企業価値の向上の実現を目指す総務統括部内の１部門として、幹部の補佐を通じた顧客への価値提供による貢献、幹部・部門のコミュニケーション円滑化による組織力向上への貢献を行う組織です。
【職務内容】
・幹部をサポートする秘書（エグゼクティブ・アシスタント）のマネジメント職として、個人の成長、組織の成長に貢献すること。ピープルマネージャーとして約10名程度のマネージメントを行います。（直接の秘書業務はありません。）
・幹部の補佐（幹部を担当する事業遂行職の上司としての対応を主に、ケースによっては幹部を自ら直接サポートする）により、幹部のパフォーマンスを最大化すること。
・同社が変革を続ける中、上司ディレクターや他のマネージャー、関係者との連携により、秘書室の業務・カルチャー・体制面での変革を推進していくこと。
・同社及び住友グループの歴史・カルチャーを尊重し、関連する業務（上司指示を含む）にも快く対応すること。
・リモートの割合：週１～２回程度、出社時に持ち回りで早出がございます（7時までに出社）/月3回程度
【ポジションのアピールポイント】
・幹部と接する機会が多いことから、経営者の視座・視点の学びやNECの幅広い事業への理解を深めることができます。
・多岐にわたる社内との関わりや他社秘書室との交流等、社内外の人的ネットワークを構築することが出来ます。
・幹部との関りや秘書マネジメント経験は、必ずや自身の成長につながります。
マネジメントの醍醐味を経験出来る仕事です。マネジメントを自身の強みにしたい方は、是非ご応募ください。
- 応募資格
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- 必須
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・幹部サポート（秘書）業務の経験（目安5年以上）
・チームマネージメント（チーム内でのリーダーシップとメンバーとの協調、部下の育成）の経験
・語学力（英語）TOEIC・700点以上
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都港区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：田町駅）
- 勤務時間
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8:30～17:15
実働7時間45分
休憩60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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・担当クラス～主任クラスを想定
月給 58万 ～ 80万円程度を含む
※前職年収を考慮、同社規定による
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、財形貯蓄制度、持ち株会、資格取得補助、寮・社宅、保養所、住宅ローン利子補給制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日125日
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、介護休暇、半日休暇制度 等
- 選考プロセス
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面接回数：2
書類選考→オンライン面接2回
