募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
クライアント先のフィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。
【同社での業務の特徴】
同社はスーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約62%を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備（空調、衛生、電気）/内装/プラント等の設計～施工～アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しています。また、建設のICT化が進み、異業種間でのシナジ一効果が重要視される現在、同社においてもBIM／CIM・ICT・ドロ一ン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んでいただけます。
【短期・中長期計画】
デジタル化や技術者に対する旺盛な需要を背景に、技術者派遣事業の短期的成長は十分見込まれます。しかし、中長期的には技術革新の加速、開発の自動化や海外移転、技術者採用難と賃金上昇などが顕在化した場合、従来型派遣モデルのまま、売上成長のドライバーとして在籍技術者数の増加、すなわち「規模」のみを追いもtメル事業リスクは大きいと考えております。同業他社との差別化要因や競争優位の源泉として、これまでの採用力配属力から、人材開発／育成機能の重要性が一段と増すと考えておます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・フィールドエンジニアのご経験をお持ちの方（1年以上）
【取引先例】
≪建築・土木≫竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設・大成建設・戸田建設等
≪設備・電気≫きんでん・関電工・九電工・新菱冷熱工業・協和エクシオ・住友電設等
≪プラント・不動産・その他≫日鉄テックスエンジ・日鉄エンジニアリング・NTTファシリティーズ・野村不動産パートナーズ・三井不動産ビルマネジメント等
【就業環境】
大手・準大手ゼネコンなど、比較的就業環境の良いお客様とのご契約を積極的に行うことで、同社社員の就業環境も担保され、全社の平均残業時間は約27時間、施工管理職については約40時間となっています。その他、安全と安心を提供する職場環境作りと、コンプライアンス体制の充実が同社の最大の強みとなっています。
- 雇用形態
- 契約社員/正社員
- 勤務地
- 北海道
- 年収・給与
- 400～600万円
