募集要項
- 募集背景
-
当社は、1997年の創業以降、インターネット決済市場において電子マネー「ビットキャッシュ」を展開している企業です。全国5万店舗以上のコンビニエンスストアを中心にどこでも購入でき、オンラインゲーム・動画・電子書籍・音楽・ECなど、幅広いシーンでの利用が可能です。
電子マネー業界では独立系最大手企業として、25年超に渡って簡単で安全な決済ソリューションを提供しています。また、営業利益は10年以上にわたり高収益を誇る隠れた優良企業であり、他社に真似のできないビジネスモデルを確立しております。
今回は、新設ポジションを開設するに伴い募集をしております。
マーケティング部部長として、当社のサービスや商品を世の中に広めていくために、顧客動向等の分析・施策立案から販売計画まで、あらゆる方面からのアプローチをしていただきます。
また、部門が軌道に載れば自身の裁量で部下を採用することも可能です。ゼロベースからチームビルディングもできるので、やりがいも抜群！ ぜひ挑戦したいと思った方は、迷わず応募してみてください！
- 仕事内容
-
新設されるマーケティング部の部長として、下記業務を行っていただきます。■マーケティング計画の立案
・中期経営計画に沿ったマーケティング施策の立案および遂行
・システム導入、CRM分析を主導し、分析結果に伴う新しい付加価値の提供
・問題点をファクトベースで導き出し、A/Bテスト、PDCAサイクルの運用を通じての改善推進
■市場調査・分析
・商品企画や営業企画、販売促進のベースとなる市場データ収集・分析
■営業企画・販売推進
・市場調査、分析の結果をもとに営業や販売施策の企画検討および実行推進（営業本部と協働）
■ビジネスデベロップメント
・新しいCRMシステム（BIツール）の検討・導入
部長として、責任ある立場になりますので、説明責任を果たせればどのような施策でもツールでも導入可能です。
挑戦したいと思ったら、迷わずご応募ください。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須要件＞
・CRM分析の実務経験（Google Analytics／Merketo／Criteo／Qlick Sense／Salesforce等、何かしらの経験）
・A/Bテストの実務経験
・SNSを利用したマーケティング広告の掲載経験（X／Facebook等）
・LTVマーケティングの評価経験
・ベンダーマネジメントの経験
・SQL/PowerBI/Python/R言語等の利用経験
・高度なエクセルスキル（分析等に使用した経験があれば尚可）
- 歓迎
-
＜歓迎条件＞
・デジタルエリアにおける、アフィリエイトマーケティング、ローカルマーケティング、ブランドアウェアネスの経験
- フィットする人物像
-
・弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・素直で謙虚な応対ができる方
・自ら考えて業務を遂行できる方
・論理的思考を持って業務を遂行できる方
・責務を持って業務を遂行できる方
・メンバーと円滑にコミュニケーションをとって業務を遂行できる方
- 雇用形態
-
正社員
【試用期間】3ヶ月
- ポジション・役割
- 新設ポジションでの部長職となります。
- 勤務地
-
東京都 港区 西新橋 1-7-14京阪神虎ノ門ビル3F
【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅および虎ノ門ヒルズ駅 徒歩2分 、 東京メトロ 丸ノ内線 霞ヶ関駅 徒歩4分 、 都営地下鉄 都営三田線 内幸町駅 徒歩4分 、 JR 新橋駅 徒歩6分
※テレワーク可
※上長（社長）の許可を得れば、7時～22時の間でフレキシブルに働くことも可能です。
- 勤務時間
-
原則、09:30～17:30（所定労働時間7時間）
【休憩】60分
- 年収・給与
-
750万円 ～ 1,000万円
月給：520,000円 ～ 686,667円
基本給：420,000円 ～ 586,667円
職責手当：50,000円
テレワーク手当：10,000円（一律）
前払退職金：40,000円（一律）
※月給にはテレワーク手当（10,000円）、前払退職金（40,000円）を含みます。
※なお、前払退職金は、試用期間が明けた際に支給されるようになります。
- 待遇・福利厚生
-
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・通勤手当
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・資格取得支援制度
・リスキリング制度（いつでも学習できるオンライン研修ツール）
・社長1on1（年に1回社長と意見交換ができる）
・コミュニケーションプラン（ランチや飲み会に会社から一定の補助あり）
- 休日休暇
-
【休日】124日 （特別有給を含めると、年間131日の休日となります）
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日
【有給休暇】有（～13日） （入社直後に3～13日支給(入社月による)）
リフレッシュ休暇（年間5日間連続して休める特別有給）
アニバーサリー休暇（年間1日、好きな時に休める特別有給）
誕生日休暇（年間1日、誕生日月に休める特別有給）
産前産後休業
育児休業・育児短時間勤務
介護休業・介護短時間勤務
- 選考プロセス
-
【面接回数】2～3回（目安）
※書類選考あり
※適性検査なし
- キャリアパス・評価制度
-
年に一度の行動評価（次年度基本給に反映）と
年に二度の目標評価（夏・冬季賞与に反映）がございます。
そのほかにも、優秀な方は随時給与改定があります。
成果を上げればしっかりと給与に反映されますので、向上心のある方の応募をお待ちしております。
（※実例で、入社3年で約300万円年収が上がった者もいます）
