募集要項
- 募集背景
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業績好調により、グローバル化が加速しています。
海外との連携、ネットワーク強化に際して必要となるセキュリティガバナンス体制強化のため、即戦力を求めて採用強化中です。
- 仕事内容
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【担当領域】
チームとしての主な仕事内容は下記の通りですが、単に仕事をこなすのではなく、ビジネスへの貢献という意識を念頭に置いて業務に取り組む必要があります。
利便性を考えた場合どこまでリスクを許容することができるのか、逆にリスクコントロールの観点で妥協できないレベルはどこなのかを常に意識するということです。
なお、仕事内容については企業の進化するニーズに合わせて、常に進化して行きます。
・グローバルサイバーセキュリティプログラムの日本への導入推進とプロジェクト管理（実際の導入はIT部門が行います）
・日本のビジネスニーズやリスク選好を加味したセキュリティポリシーや運用プロセスの策定
・規定に準拠できない時のリスク緩和策策定支援やその例外管理
・年次セキュリティポリシー準拠性評価
・継続的な情報セキュリティリスクの見直しと対策の実施
- 応募資格
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- 必須
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・プロジェクトマネジメント知識、経験
・情報セキュリティに関する全般的な知識
・サイバーセキュリティ対策に関する知識
・ITシステム、ネットワークに関する知識
・アプリケーションセキュリティ、脆弱性の知識
・情報セキュリティリスク評価、リスク管理経験
・英語でのコミュニケーションに前向き
- 歓迎
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・海外担当者とのプロジェクト推進もしくは技術確認の経験
・IT製品の導入もしくは運用経験
・ITに関わるログ調査や報告経験
・インフラ構築もしくはアプリケーション開発経験（ペネトレーションテスト経験なども含む）
・IT部門もしくは企業におけるセキュリティ管理部門での実務経験
・ネイティブスピーカーとコミュニケーションできる英語レベル（TOEIC 800点／英検準１級以上相当）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期キャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 自分自身にて積極的に業務上の課題を発見し、それに対して自主的に解決に導こうと働きかける事が出来る人。単にプロセスをこなすのではなく、リスク管理の観点でどうすればリスクを減らせるか、どのレベルまでならリスク許容可能かも含めて考えてプロセス改善を進められる人材を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（フルリモートOK）
- 勤務時間
- 9:15～17:15（休憩60分）
- 年収・給与
- 550万円 ～ 949万円
- 待遇・福利厚生
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時間外勤務手当、通勤手当（実費精算）、フレキシブルワーキング手当（月額5,000円）、出張手当など
・各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）
・退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）
・慶弔見舞金
・団体生命保険
・長期所得補償保険
・資格取得支援制度
・契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用
・各種クラブ活動
・ベビーシッター補助
・保活支援サービス
・カウンセリング制度など
- 休日休暇
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年間休日120日（土日祝）
（いつでも誰でも）リフレッシュ
・有給休暇
・リフレッシュ・ヘルスケア休暇
資格取得
・FWA制度（Flexible Work Arrangement）
・特別試験休暇
けがや病気をした時
・メディカル休暇
結婚
・結婚特別休暇
妊娠・出産
・FWA制度（Flexible Work Arrangement）
育児
・FWA制度（Flexible Work Arrangement）
・育児特別休暇
介護
・FWA制度（Flexible Work Arrangement）
・介護特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定
- キャリアパス・評価制度
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オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）
グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwCメンバーファームに派遣する制度）
専門研修、ソフトスキル研修、語学研修、リーダーシップ研修など、多岐にわたる研修プログラムを実施
