募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
主力事業である『Akerun』の認証プラットフォームを活用した新たなビジネス展開を目指しており、フォトシンスの”第二の事業”を創るミッションとなります。
物理空間の運営/サービスが「無人化・省人化」していくなか、Akerunを導入しているオフィスや商業利用スペース（コワーキングスペース・ホテルなど）を中心に、 物理空間のDX推進・運営を支援する事業を展開しており、 『Akerun』をはじめとしたフォトシンスが有するリソースを最大限活用し、新たなビジネスを創っていただけるポジションです。
また、新規事業としては立ち上がったばかりの為、主力メンバーとしてご活躍頂けるポジションとなります。
【提供するサービス】
無人/省人化を目指していく商用施設や短期賃貸住宅で発生するノンコア業務を、我々が独自に作り上げたギグワーカープラットフォームを活用して解決していくというサービスです。
具体的には、清掃や施設運営業務（備品補充/発注管理）、問い合わせ対応、現地駆けつけ、機器点検/メンテナンスなど、 Akerun導入後も、どうしてもゼロにはならない施設運営の物理対応・労働集約的なノンコアの業務に対して、ギグワーカーの力で解決していくことができます。
「Akerun入退室管理システム（空間の自由化・入退室ログデータ活用）」 × 「ギグワーカープラットフォーム（”ゼロ”にはならない人的対応）」により、コストを抑えた最適な施設運営が実現できるため、サービスローンチから数多くのお客様に利用いただいており、既に弊社の第二の収益の柱として成長しています。
今後は注力ドメインを拡大し、更なる事業拡大を目指していきます。
■具体的には
【新規事業におけるギグワーカーの人材開発・企画・採用業務全般をお任せします】
・ギグワーカー・クライアントへのヒアリングや有識者インタビュー
・ギグワーカーの属性分析とマーケット調査
・部内各メンバー（事業開発・営業・採用・CS・Ops）と協働して、
顧客への価値提供/サービスの質を最大化させるためのギグワーカーサイドの制度企画検討
・ギグワーカーのリテンション企画と運用
・ギグワーカープラットフォーム構築に向けた設計と改善
・ギグワーカーへのオンボーディングプログラ
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・人材に関連する業務のご経験が1年以上ある方（人材会社での就業経験or事業会社での人事など）
※求める定性要件
・変化著しい環境となる為、その時々に合わせた自分の役割を定義して柔軟に対応していただける方
・業務企画や営業企画として、企画検討〜実行局面まで一気通貫で主体的に取り組まれたご経験
・基礎的なビジネススキルを有している方（論理的なコミュニケーション・ドキュメンテーション能力など）
【歓迎する経験・スキル】
・人事にて採用、制度設計・企画の経験のある方
・HRBPの経験のある方
【求める人物像】
・困難な局面においてもチャレンジや変化を楽しみ、前進していける方
・何事も自分ゴトと捉えて、主体的に最後までやりきる力のある方
・自ら積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで推進していくことができる方
・ご自身の業務領域に限定せず「事業のあるべき姿」に向けて自分の役割を拡大していける方
・限られた時間の中でも成果を挙げられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～600万円
