募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
戦略的PSIの企画・立案、維持・改善施策の実行。支社と連携した需給計画、棚卸最適化。製造拠点とも連携した需給管理。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・自部門や関係部門、取引先と調整しながら業務を進められる人
・新しい事にも前向きに取り組める人
・MS Ofiice等業務用ツールの操作(Excel/Word/PPTの基本的操作、Accessが出来ればなお良い。)
・社内及び取引先と調整を行えるコミュニケーション能力
【人物像】
・組織のあるべき姿を踏まえ目標達成に向けた施策を立案でき、
施策を実行するための課題解決に対し意欲的な人。
・今までの経験を生かし、多岐な視点から業務に取組める人。
【異業種の方も安心】
入社後の研修も充実しています。
人事研修、工場での製品知識を付けるための研修、階層別研修などがあり、他にも上司、先輩社員からのOJT教育もございますので安心して働けます。
【過去入社事例】
・30代 医療機器メーカー営業
・20代 MR
・20代 IT営業
・30代 金融系 営業
・20代 人材系 営業 他
※業界未経験の方も多数入社実績があり、その後ご活躍されておりますので安心してご応募ください。
【企業の強み】
歴史を辿るとメーカーの東京電気と商社のテック電子が統合し、設立されています。そのため商社的ビジネスも展開するメーカーとなっており、お客様のためになるのであれば自社製品の提案には固執せず、他社製品の提案もしてお客様へ価値を提供してきました。
このお客様第一主義の方針から一番に相談されるパートナーとして選ばれ続け、POSシステムメーカーとして不動の地位を築きあげております。
【東芝との関係に関して】
事業自体は本体の東芝から独立性を確保・維持し、国内市場および海外市場向けに、複合機、POSシステム、オートIDシステム及びそのソリューション関連商品並びにインクジェッ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500~750万円