募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
人材開発・組織開発の企画・運営のリード
社内教育制度・組織開発・組織風土改革に関する企画・運営
人材戦略に関する業務
【配属部署】
リテールソリューション事業本部 リソース＆エンパワーメントデザイン室
【部署の構成人数】
8名
【企業の強み】
歴史を辿るとメーカーの東京電気と商社のテック電子が統合し、設立されています。
そのため商社的ビジネスも展開するメーカーとなっており、
お客様のためになるのであれば自社製品の提案には固執せず、
他社製品の提案もしてお客様へ価値を提供してきました。
このお客様第一主義の方針から一番に相談されるパートナーとして選ばれ続け、
POSシステムメーカーとして不動の地位を築きあげております。
【東芝との関係に関して】
事業自体は本体の東芝から独立性を確保・維持し、国内市場および海外市場向けに、
複合機、POSシステム、オートIDシステム及びそのソリューション関連商品並びに
インクジェットヘッドの開発・製造・販売・保守サービス事業を安定した経営方針で展開しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
事業会社における教育／組織開発の実務経験
*行政機関・教育機関などでの経験のみは対象外
【歓迎条件】
社内DX推進関連業務経験
ルーティンを回すだけでなく、改善活動や企画をリードした経験
ピープルマネジメント経験
プレゼンテーション能力（PPT作成を含む）
ファシリテーション能力（社内研修での講師経験など）
【求める人物（期待する役割）】
常に学び続ける姿勢
社内外のステークホルダーとの良好な関係構築
ルーティン業務や泥臭い業務も地道にこなしつつ、常に問題意識を持ち、業務効率など改善を考え実行できる
会社全体の動きを捉え、それを前提に各施策をプランニングできる対応力
担当範囲外の業務にも積極的に関わる主体性
伝えるべきポイントを押さえた上で、相手の状況に合わせて対応できる柔軟性
相手の立場に立った思考・対応
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～750万円
