アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【神奈川】車載インフォテインメント製品の回路設計【PAS インフォテインメントシステムズ事業部】
掲載期間:24/06/21~24/07/04求人No:MYN-10295388
アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【神奈川】車載インフォテインメント製品の回路設計【PAS インフォテインメントシステムズ事業部】

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
●担当業務と役割
以下の業務の内、適性のあるものを担当いただきます。
(1)インフォテインメントシステムズ製品の先行開発:新規商品の提案やシステム検討を担当します。カーメーカー様との仕様検討や提案活動があり、ステークホルダーと協調しながらプロジェクトを推進することが求められます。
(2)インフォテインメントシステムズ製品の量産開発:量産化に向けた車載マルチメディア機器の回路・基板設計や評価・コスト管理、開発日程管理など一連の開発マネジメントを担当します。

●具体的な仕事内容
・次世代インフォテインメント機器の技術検討および、カーメーカー様への提案を通じて、当社優位性のあるアイテムを見積依頼書(RFQ)へ採用。
・提示されたRFQを実現するために、お客様との交渉を通じて、最新技術を駆使した見積検討を実施。
・車両開発に応じた商品開発日程の策定とお客様イベント、社内イベントを含む開発マネジメントの推進。
・目標原価の設定と節目管理による原価構築。
・設計ツール、シミュレーションツールを駆使した回路設計技術と品質の向上。
・量産用部品リストの確立と調達、工場への引継ぎおよび、生産課題の解決支援。

●この仕事を通じて得られること
・車載機開発のノウハウ、スキル向上
・商品開発全体のマネージメントスキルの向上
・最先端技術(モデルベース開発手法、シミュレーションツール含む)を活用した商品設計スキルの向上
・技術合理化ノウハウおよび、原価構築スキルの向上

●職場の雰囲気
・上司、部下の隔たりなく、自分の言いたいことが言える職場です。
・従業員ひとりひとりが楽しく、わくわくする活動も実施しており、同世代で4~5名のグループをつくって、将来に向けてやりたいことを提案し、
 経営トップがそれを受けて、提案の実現を支援する活動を行っています。
・リモートコミュニケーションツールを活用した講演会や懇親会なども活発に実施しています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・カーメーカー様への出向の機会もあり、よりお客様に寄り添った仕事ができます。
応募資格
必須
[経験]
・回路・基板設計および設計評価の経験が5年以上の方(車載機器商品やTV、ディスプレイなどの映像機器、SoC周辺の設計経験があると尚可)
・商品の構想設計または量産設計の経験が5年以上の方
・商品企画から量産立ち上げまで一連の開発業務マネジメントを経験された方

[知識]
・電気回路設計基礎知識がある方(車載機器商品やTV、ディスプレイなどの映像機器、SoC周辺の設計経験があると尚可)
・EMC設計基礎知識がある方

[語学]
・TOEIC 550点以上(750点以上だと尚可)

【人柄・コンピテンシー】
・明朗快活で前向きな思考を有する方
・粘り強く、発想の転換ができ、ストレス耐性に優れている方
・コミュニケーション能力に優れている方
・協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県
年収・給与
550~1000万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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