募集要項
- 仕事内容
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【業務詳細】
■製造現場のプロセス改善
能力増強、コストダウン、品質改善など様々な改善テーマを検討し推進していきます。
例えば、
「設備改造（導入）」が必要となれば、関連部門（エンジニアリング部門・保全部門など）と協議をします。設備提案から工事監理・立ち上げまでプロジェクトを担っていただきます。
■新規生産技術開発
開発部門との連携により、新グレード（新製品）の工場試作対応（プロセス開発、品質評価）を進めていきます。ラボ技術を製造現場に落とし込み、安定運転まで現場のフォローを担当します。
■製造現場のDX推進
製造現場におけるDX推進（例：工場の自動化）を進めていただきます。現在はまだ、製造現場DX化のためのデータ収集の段階です。将来的にはそのデータを製造自動化や製品開発などにも活かして行きたいと考えています。
【ポイント】
■製造現場における生産技術エンジニアとして活躍をいただきます。社内の様々な専門部署（設備部門、研究開発部門、DX専門部門など）と協力をしながら、製造部門の窓口として各プロジェクトを完遂します。
■製造現場に足を運び、製造メンバーとの連携・相談・ヒアリング・意見吸い上げなども重要な業務です。
■サラン樹脂はサランラップの他にもドールヘア（人形の髪の毛）などにも使われています。
※下記参考URLをご確認ください。
＜参考URL＞
・サランラップ
https://www.asahi-kasei.co.jp/saran/products/saranwrap/
・サランフィルム
https://www.asahi-kasei.co.jp/saranfilm/
・サラン繊維
https://www.asahi-kasei.co.jp/sarannet/
・サランラテックス
https://acpvdc.com/
【仕事の魅力について】
■自分が直接携わっている製品が、日本中のスーパーやコンビニなどで「サランラップ」として目にすることができ、モノづくりへの貢献を実感できます。
■モノマー～ポリマーの製造まで幅広いプロセス開発に携わることができます。
■営業、品質保証、設備管理、技術開発等の幅広い分野の専門家との人脈を形成することがで
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■生産技術・製造経験、または、ケミカルプラントのプロセス設計経験をお持ちの方
【旭化成の就業環境ついて】
(1)近年再構築を果たした充実の若手研修体制
■2007年に旭化成で行った「仕事の基礎力向上プロジェクト」で得た結果をもとに、若手社員向けの研修体制は大きく生まれ変わりました。グループでの共通研修に加え、事業特性に見合った事業会社別の研修を行い、さらに上司や職場全体を巻き込んだプログラムを展開しているので、研修の場面だけでなく実際の業務に連動して学ぶことができます。
(2)自己研鑽制度
■社員のスキルアップを支援する制度が数多くあり、職務遂行力向上に役立てることができます。
【事故研鑽制度の一例】
-所定の国家・公的試験の合格した場合、受験料・登録料を全額補助
-TOEICの受験料を年間1回全額補助
-MBAなど外部教育コースの受講が終了した場合、受講料の50％を補助
-英語・中国語・日本語を学習するために語学学校に通う費用の50％を補助
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮崎県
- 年収・給与
- 450～1200万円
