人事制度・企画
人事企画【リーガルテック領域のSaaS企業】
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月21日~7月4日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/21 ~ 2024/07/04)
人事制度・企画

人事企画【リーガルテック領域のSaaS企業】

株式会社LegalOn Technologies
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
急拡大期を迎えている同社は、組織や事業戦略がめまぐるしく変化しており、その中で、最適な組織づくりや人事施策をスピード感を持って実行していく必要があり募集を行っています。
仕事内容
以下業務をお任せします。
・人材育成施策や教育・研修の企画、実行
・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
・社員の働きがいや生産性向上に資する制度・施策の企画、実行
・人事データの整備及び分析
・人事システムを活用したタレントマネジメント施策の企画、実行
・エンゲージメントサーベイなどを活用した組織課題の抽出と解決策の検討、実行
・組織課題に基づいた人事制度の運用、改定

同社のさらなる組織成長のため、人材育成や組織開発の施策実行を通して、人材が育ち且つ成果創出に最適な組織開発の実現をお任せします。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事部への配属です。
応募資格
必須
人材育成施策や教育・研修の企画立案、実行経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント6階
沿線名:東京メトロ・有楽町線 豊洲駅 1C出口より徒歩1分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
年収・給与
年収600~800 万円
月給制 基本給318396円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 40時間
固定残業代: 98271円超過分は全額支給

手当: なし
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
待遇・福利厚生
●別途ストックオプション制度あり
●プチ食堂オフィスおかん、ウォーターサーバ
●語学学習補助(英語、日本語)
●インフルエンザ予防接種補助
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接3回

会社概要

社名
株式会社LegalOn Technologies
事業内容・会社の特長
■出自・沿革:
2017年4月、京都大学法学部卒業した角田望氏と東京大学法科大学院修了した小笠原 匡隆氏が株式会社LegalForce(現:株式会社LegalOn Technologies)を創業。翌年、シリーズAラウンドで約5億円の資金調達を実施。

その翌年に「LegalForce」リリース。2021年には「Marshall(現:LegalForceキャビネ)」リリース。2022年にはシリーズDラウンドにおいて総額約137億円を資金調達を実施いたしました。

■パーパス:
「法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。」

■ミッション:
「全ての契約リスクを制御可能にする。」

■事業紹介:
「LegalForce」契約審査の品質向上と効率化を実現する「AI契約審査プラットフォーム」です。

「LFチェッカー」LFチェッカーは、額9,900円で始められるAI契約書レビューツールです。

「LegalForceキャビネ」LegalForceキャビネは、締結後の適切な契約管理をサポートする「AI契約管理システム」です。
設立
2017年4月1日
従業員数
約505名(役員含む/2023年10月時点)
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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