営業マネージャー・管理職
営業課長※国策企業の子会社/無借金経営
掲載期間:24/06/21~24/07/04求人No:EAGE-442876
営業マネージャー・管理職

営業課長※国策企業の子会社/無借金経営

デジタルリユース株式会社
管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員募集です。
これまでの親会社を通じた営業基盤に加えて、自社での基盤構築を構築するため、営業組織を強化します。
仕事内容
使用済みのIT機器の廃棄サービス、リユースに関して提案活動を行っていただきます。
・中古ICT機器買取販売業務(BtoB)
・使用済みIT機器の処分にかかわる各種サービス(ITADサービス)の提案営業

プレイヤーとしてご活躍いただきながら、営業部幹部職としてメンバーのマネジメント等も担っていただきます。

リース期間の終了や、新たにIT機器の購入を検討している企業に対して、使用していたIT機器の仕入れや処理に関わる営業です。

これまでは親会社がリースした官公庁、企業に対する営業がメインでしたが、リース以外のIT機器も営業範囲として、主に法人企業に対する新規営業がメインミッションです。

手法としては、親会社の顧客であるITベンダーからの紹介を受けるパターンや、新規のテレアポです。IT機器のライフサイクルを理解した上で、営業活動を行います。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
営業組織は全体で20名です。
営業8名、アシスタント12名の構成です。
応募資格
必須
ハードウェアの営業経験
情報機器のライフサイクルを理解している方を想定しています。
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都品川区西五反田3-12-14 西五反田プレイス5F
「五反田駅」徒歩11分、「不動前駅」徒歩5分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
固定労働時間制
所定勤務時間:9:00~18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
年収・給与
年収600~730 万円
月給制 基本給370000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
待遇・福利厚生
退職金、高額医療費補助(月2万円以上の自己負担なし)
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,特別休暇,夏季休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇
選考プロセス
面接3回
一次面接 営業部長
二次面接 常務 本部長
最終面接 代表取締役社長

会社概要

社名
デジタルリユース株式会社
事業内容・会社の特長
株式会社JECC<売上高2,551億円、社員数351名、通信機器のリース会社>の子会社である同社。

オフィスオートメーション機器、各種コンピュータ機器、家庭用電化製品及びその周辺機器並びにその部品類に至るまで、販売、加工、廃棄物再生処理を行っております。

◇見積
関東・関西にセンターを用意しており、全国1台からの引取・持込に対応しております。

◇セキュリティ
拠点でQMS・ISMSを取得しております。お預かりした情報資産は全て個品管理され、識別可能な情報は消去しております。

◇買取・販売
パソコン・タブレット・ネットワーク機器を中心に買取を行っております。買取した機器は国内中古市場に販売しております。
設立
2001年3月12日
従業員数
60名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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