募集要項
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
(1)生産組織
所定の製品の製造を、継続的且つ安定的に実行していくために、最適な生産組織を編成する。
(2)生産拠点配置
製品開発/販売計画に基づき、どの地域にどのような生産拠点を配置すべきかを決定する。
(3)生産割当(製品アロケーション)
所定の製品の生産を、どの生産拠点で実施すべきかを決定する。
(4)継続的改善
生産拠点における継続的改善の仕組みを構築/改善するとともに、実際の継続的改善を管理/推進/支援する。
(5)生産プロセス/システム構築
生産業務を効率化するための業務プロセスや情報システムを開発すると共に、実務適用する。
(6)生産拠点管理
自らが特定生産拠点の責任者として、上記に関わる戦略/計画を提案・実行する。
【期待する役割】
各生産拠点・生産する製品特性を理解し、生産戦略に関する情報収集及び企画提案を行い、部長に上申する。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・生産企画、生産管理、生産技術、品質管理、IE、拠点管理等で5年以上の経験
【求める保有スキル】
(1)業務遂行能力、問題解決能力
生産戦略部門の役割を十分認識した上で、自部門チームを牽引して業務を遂行する能力と、生産戦略に関わる問題を効果的に解決する能力を有する。
(2)プロジェクト管理力
製品設計部門、営業部門、サービス部門等の関係部門と連携を図りながらの業務が主であるため、ネゴシエーション力、コミュニケーション力、ドキュメンテーション力、プレゼンテーション力、分析力、時間管理力、倫理等、チームやプロジェクトの業務を効率的に管理する能力を有する。
(3)チーム管理力
与えられた目的や目標に向かって、様々な力量有するメンバーから構成される生産技術チームを統率する能力と各メンバーの力量を高める能力を有する。
(4)業務管理能力
法令、規制、ガイドライン、期限、予算等の制約の中で、最善解を導き出せる業務管理力
【英語力】
・TOEIC 550点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1300万円
