募集要項
- 仕事内容
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＜設備管理（保全経験者）担当スタッフ 茨城県那珂市＿コーポレート部門R&D＿23.組合員＞
【業務内容】
那珂地区の設備導入支援及びユーティリティー設備管理業務
【具体的には】
研究所に設置する設備投資の導入支援、また所内ユーティリティー設備（排気、冷却水、圧空等）の維持管理（点検業務、修繕対応等）及び基幹職（22歳）の教育係を担当頂くことを予定してります。
【将来的にお任せしたい業務】
管理職になっていただき、グループ内メンバーのマネジメントお願いしたいと考えます。
また希望があれば基幹職の育成がある程度進んだ段階で大宮・北本支所へ異動し、支所の設備管理を担当することも想定しています。
【可能性のあるキャリアステップ】
那珂地区のユーティリティー設備管理業務及び設備導入支援及び教育の実績を積み、その後管理職として大宮・北本支所の設備管理取り纏めをお願いする可能性があります。
将来のキャリアパスについてですが、直近では管理職を経て、設備管理G長から工場へ転勤、室長等、又は生産技術開発、量産化技術開発に移行し開発の長となることが考えられます。
【仕事上のやりがい・厳しさ】
多岐にわたる分野の研究設備の導入支援を行うことによって、設備知識を学ぶことができます。
ユーティリティー設備の保守管理を実際に行い、より効率的・安全な稼働・管理方法の構築をご経験いただけます。
また建設後20年経過しているので、UTY設備の更新を実施していく予定です。
【アピールポイント】
・通常の設備管理だけでなく、研究設備の導入支援に携わり、常に新しい設備について知識を習得する機会があります。
・今後10年間で設備更新の計画から参画することができます。
・三菱マテリアルで取り扱っている多種多様な製品技術の設備導入支援や必要ユーティリティー設備の検討等、多様な技術を学ぶ機会があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
3年以上の設備管理のご経験（主担当として）を有する方
【歓迎要件】
工場勤務経験を有する方
【求める人物像】
・論理的に物事を考え、課題に対して仮説を立て、解決に向けて新たな提案ができる方
・目標達成に対する意識を持ち、達成のために主体的に行動できる方
【語学力】
・突発対応時に設備のマニュアル（和文英文）を読み、メーカーへの折衝が出来る方。
・海外メーカー設備を導入する場合もあります。商社が間に入る場合が多いですが、英語力があると望ましい。
※英語の業務での使用経験は必須ではなく、翻訳機能を使って読み解く程度で問題ありません。
使用する部品等のマニュアルが英語記載である場合、必要スペックを翻訳機能で読み解いていただきます。
【出張】
年に数回程度あり。
出張先：大宮・北本支所、小名浜支所、当社工場、各所工場立会など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 年収・給与
- 420～600万円
