施工管理(設備)
【福岡】工場設備の施工管理職
掲載期間:24/06/21~24/07/04求人No:MYN-10281691
施工管理(設備)

【福岡】工場設備の施工管理職

パナソニック環境エンジニアリング株式会社

募集要項

仕事内容
【職務内容】
九州エリアにおける工場設備全般(主に空調・換気設備、プラント給排水設備)の
既設改修工事100%、その90%は元請工事(新築工事は他部門で対応)、
小規模~大規模工事まで経験が可能です。

<業務の補足>
・業務の流れ:企業との打ち合わせ→現地調査→見積→資材の調達→工事・メンテナンスの実行
・修繕・メンテナンスは1~3日程度、改修工事は3日~3か月程度
・基本的には九州エリア、九州外への長期出張は無し

<所属> 
マーケティング本部 西日本支店 九州営業所 第1グループ

<組織> 
営業所:14名

<働く環境>
働きやすい職場環境づくりを推進
休みも取れて仕事と私生活の両立を図れる

<残業時間>  
月平均:30時間程度
※但し、繁忙期は上記を越えて時間外勤務あり
パナソニック基準に基づく労務管理を徹底
ITツールなどの活用による業務効率を推進
応募資格
必須
【必須条件】
・普通自動車運転免許
・空調・換気設備、ユーティリティ設備の営業、設計、施工業務、いずれかのご経験

【歓迎条件】
・管工事施工管理技士資格
・サブコンでの施工管理経験者
・改修工事の施工管理経験者
・CADスキル(特にTfas)

【当社について】
空気・水・土・エネルギーの各分野でモノづくりにおける課題解決ソリューションを展開する中で、九州営業所ではパナソニックグループ企業をはじめ、工場顧客に対する地域に根付いた活動で生産性向上に貢献
直近ではカーボンニュートラルに向けた環境負荷低減ニーズが
増加傾向にあり、社内専門部署と連携した提案、実行、検証により、社会全体でのお役立ちの拡大に注力

【主な製品】
空調・換気設備、エアー・蒸気・冷却水・排ガス・
純水・薬供・排水等ユーティリティ設備

◆働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制
・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム
「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。
・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は
有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。
雇用形態
正社員
勤務地
福岡県
年収・給与
490~800万円

会社概要

社名
パナソニック環境エンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
<<空気・水・土・光>>の4つの領域を舞台に、「最適環境の創造」と「環境保護事業」「省エネ推進」の調和を目指す総合エンジニアリングおよびコンサルティング。
空調設備、生産設備、環境設備(プラント含む)、地下水・土壌浄化、環境建築に関する調査、計画立案、設計、処理技術開発、施工管理、試運転。

◆クリーンファクトリーづくりから環境対応への支援──超純水造水や薬液の供給から、再生・排水処理まで、工場の歩留まり向上・省エネ・ゼロエミッションを実現するトータルエンジニアリング事業
◆有機性廃棄物の堆肥化から各種リサイクルシステムや集塵・排ガス処理等まで、ゴミ全般のシステム・処理事業
◆一般温湿度から特殊クリーン空間の実現まで、技術動向・社会ニーズに対応して最適生産環境を創造する事業
◆それらの提案・設計・施工・メンテナンスまでのトータルエンジニアリング

・超純水/機能水製造装置/冷却水供給システム
・薬液供給関連設備/薬液希釈供給装置
・剥離液再生装置/剥離水洗水生物処理設備
・アンモニア、フッ酸廃液処理/廃液蒸留濃縮装置
・スラリー乾燥装置/現像廃液生物処理設備
・各種監視制御システム
・混酸分析装置/クローズドシステム

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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