募集要項
- 募集背景
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当社は、1997年の創業以降、インターネット決済市場において電子マネー「ビットキャッシュ」を展開している企業です。全国5万店舗以上のコンビニエンスストアを中心にどこでも購入でき、オンラインゲーム・動画・電子書籍・音楽・ECなど、幅広いシーンでの利用が可能です。
電子マネー業界では独立系最大手企業として、25年超に渡って簡単で安全な決済ソリューションを提供しています。また、営業利益は10年以上にわたり高収益を誇る隠れた優良企業であり、他社に真似のできないビジネスモデルを確立しております。
今回は、新設ポジションを開設するに伴い募集をしております。
営業企画として、当社のサービスを世の中に広めていくための企画や、営業数字の管理・分析から見たさらなる戦略を考えていただき、会社を成長するための企画をしていただきます。
その他にも、お客様にプレゼンするための資料作りや会議体の運営など、営業に関わる仕事はすべて携われます。さらなるステップアップをするには最適の環境ですので、ポテンシャル高めの人材を募集しています。
- 仕事内容
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決済営業部 または 決済促進部に所属していただき、下記業務を行っていただきます。(1) BitCashを利用した営業戦略の立案・企画・分析
・競合商品分析や顧客ニーズ分析及び戦略立案（ファクトベースでPDCAサイクルを回し、結果に基づいて計画を立てる）
・加盟店売上データや営業活動データの分析、及び分析結果における販売戦略の見直し
(2)営業活動支援
・各種提案書及びフレームワークの作成、営業ツールの導入及び整備促進
・販売店管理、販路拡大における各種決済促進プロモーションの企画と実施
(3)プロジェクトマネジメント・KPI管理・会議体運営
・稼働プロジェクトの進捗管理や工数管理及び目標に対するKPI・KGIの管理
・会議体の運営、必要な資料の作成、部門及び会社全体への落とし込み
※基本的には営業に関わる仕事、すべてが行えます。得意分野を活かしたり、新たな領域にチャレンジしたりもできるので、少しでも気になることがあればぜひ応募してみてください！
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・法人向けの営業経験および管理分析の経験（10年以上） ※出身業界不問
・PC基本操作（主にメール・Excel・Word・Power Point等/エクセルは高度な分析能力を求めます）
・新規企画立案及び資料作成並びに社内外でのプレゼンテーション経験
・マネジメント経験（人数・規模は問わない）
- 歓迎
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■歓迎要件：
・他人を巻き込んだリーダーシップをお持ちの方
・事業立案の経験
・プロジェクト遂行、マネジメント経験／事業会社での営業経験
・自らも手足を動かした営業活動ができる方
- フィットする人物像
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・弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・素直で謙虚な応対ができる方
・自ら考えて業務を遂行できる方
・論理的思考を持って業務を遂行できる方
・責務を持って業務を遂行できる方
・メンバーと円滑にコミュニケーションをとって業務を遂行できる方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】3ヶ月
- ポジション・役割
- 一般職での募集ですが、将来は部を分ける予定もあるので、その際は役職者候補となります。
- 勤務地
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東京都 港区 西新橋 1-7-14京阪神虎ノ門ビル3F
【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅および虎ノ門ヒルズ駅 徒歩2分 、 東京メトロ 丸ノ内線 霞ヶ関駅 徒歩4分 、 都営地下鉄 都営三田線 内幸町駅 徒歩4分 、 JR 新橋駅 徒歩6分
※テレワーク可
※上長（社長）の許可を得れば、7時～22時の間でフレキシブルに働くことも可能です。
- 勤務時間
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原則、09:30～17:30（所定労働時間7時間）
【休憩】60分
- 年収・給与
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600万円 ～ 850万円
月給：424,097円～597,290円
基本給：303,614円～444,176円
みなし残業手当：70,483円～103,114円
月給には、30h分のみなし残業時間、ならびにテレワーク手当（一律10,000円）、前払退職金（一律40,000円）が含まれます。
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します。
※なお、前払退職金は、試用期間経過後に支給されるようになります。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・通勤手当
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・資格取得支援制度
・リスキリング制度（いつでも学習できるオンライン研修ツール）
・社長1on1（年に1回社長と意見交換ができる）
・コミュニケーションプラン（ランチや飲み会に会社から一定の補助あり）
- 休日休暇
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【休日】124日 （特別有給を含めると、年間131日の休日となります）
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日
【有給休暇】有（～13日） （入社直後に3～13日支給(入社月による)）
リフレッシュ休暇（年間5日間連続して休める特別有給）
アニバーサリー休暇（年間1日、好きな時に休める特別有給）
誕生日休暇（年間1日、誕生日月に休める特別有給）
産前産後休業
育児休業・育児短時間勤務
介護休業・介護短時間勤務
- 選考プロセス
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【面接回数】2～3回（目安）
※書類選考あり
※適性検査なし
- キャリアパス・評価制度
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年に一度の行動評価（次年度基本給に反映）と
年に二度の目標評価（夏・冬季賞与に反映）がございます。
そのほかにも、優秀な方は随時給与改定があります。
成果を上げればしっかりと給与に反映されますので、向上心のある方の応募をお待ちしております。
（※実例で、入社3年で約300万円年収が上がった者もいます）
