募集要項
- 仕事内容
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《No.100213》
＜部署概要＞
経理本部に属し、地域軸の観点から営業・関係会社を対象に、計画策定・個別PJサポート・実績評価・リスク管理を中心に行う。
＜部署の役割：リージョナルコントロール部＞
１．個別Project業務
地域事業、個別PJ推進サポート
２．定例業務
１）地域、担当会社別の計数管理業務
(1)計画策定(BP/MTP/AF1)
・営業部門ガイドライン策定（BP、AF1）/ ・関係会社計画の内容精査取り纏め
・MMC単体 営業関連計画内容精査/取り纏め（Priceマスター、TP、拡販費、雑工事等)
・営業PL作成 (BP)
(2)月次実績評価
・営業PL実績集計、分析 / ・関係会社実績の把握、分析、フォロー
・営業関連見通し取り纏め / ・営業関連決算対応
・関係会社 債権債務在庫実績フォロー
２）DOA対応他
契約締結・価格伺い等評価対応
＜入社後の担当業務＞
アセアン(タイ、フィリピン、インドネシア、ベトナム、マレーシア他)において上記の部署概要記載の業務を担当頂く。
適性、経験を踏まえ地域共通業務も担当頂く可能性あり。
＜仕事の面白み／やりがい＞
・成長戦略地域だが他社との競争も厳しい状況にあり。職責は高いがサポートした施策が成果につながった際の達成感は大きい。
・アセアン地域は関係会社の工販管理が重要でありものづくり部門との連携が必要な分、難易度が高い。
・各社、営業部門との連携が良くできており、信頼度も高い。
＜成長できる点＞
・地域軸の観点から様々な管理知識・経験を習得可能。（連結/子会社/車種別: 要素別、勘定別分析・評価等）
・担当地域の事業サポートを通じて、地域特性に関する知識・理解を深めると共に、全地域の知見も身に着けCFOエリア含め他本部との繋がりを広げることが可能。
・将来的には、海外現地法人への赴任のチャンスあり。
＜職場環境・風土＞
・RC部は20代～50代まで幅広く21名で構成(22/4/1時点)、キャリア入社者も多くそれぞれの経験を活かし業務品質の改善が進められている組織です。
・子育て世代の社員も多く、業務内容に応じて、在宅
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・経理での業務経験（社会人経験3年以上）
＜歓迎要件＞
・語学力：TOEIC600点以上（メール、WEB会議で簡単なコミュニケーションができる方）
・自動車業界での業務経験（営業・経理等）
・海外での業務経験
＜求める人物像＞
・コミュニケーション力のある方
・前例に捉われず積極的に提案・遂行できる方
・論理的な思考をお持ちの方
・スピード感を持って進められる方
・忍耐力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～850万円
