募集要項
- 仕事内容
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【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第二部 第四グループ
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
証券会社向けの業務アプリケーション開発
【募集背景】
日立の証券領域を更に発展させていくため、システム再編が発生しているこのタイミングでアプリケーション開発分野に対して規模を拡大する方針としています。
本領域を拡大していく上でお客様の課題を解決するべく、お客様の業務（証券業務）を理解している人財を強化していきたいと考えており、次世代を担う即戦力となりえる社員を募集しています。
【職務概要】
顧客SIベンダー傘下で証券会社向け基幹系・情報系システム開発プロジェクトにおける、アプリケーション開発リーダをご担当いただきます。
案件を推進している中堅社員と協力し、複数のBPの方を従え業務を遂行いただきます。
【職務詳細】
アプリケーション開発プロジェクトにおいて、顧客SIベンダーや他ベンダーなど様々なステークホルダと協業し、日立内のアプリ開発部隊を取り纏め、要件定義～リリースまで推進いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・裁量を持って、お客様と直接会話しながらシステムの設計・開発を行う経験を積むことができる。
・大手証券に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる。
・大規模なシステム構築の経験を積むことができる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に大規模案件のプロジェクトマネージャや複数プロジェクトのマネージャとして活躍していく事も可能です。
【働く環境】
(1)配属組織(チーム)
社員8名（男性6名、女性2名）、BP50名
技師・担当レイヤを中心に、フロントSEとしての経験者、顧客パスや、スキルを持ったメンバーが在席
(2)働き方
在宅勤務は可能。出社は仕事の状況等により変動。
お客様システムを預かっている為、システムリリースの際は休日出勤等も発生する場合有。
また、システムトラブル時などは、夜間対応も行う場合有。
【想定ポジション】
主任クラス
※上記内容は、募
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
【いずれも必須】
・アプリケーション開発案件において、3名以上のチーム（サブチーム）のリーダとしてのご経験をお持ちの方。
・各ステークホルダーとコミュニケーションをとりながらシステム開発に取り組んだ経験をお持ちの方。
・上流工程（要件定義、基本設計）の経験を有する方
・責任をもってシステムのリリースまでやり切れる方
【歓迎条件】
・お客様と直接接する職務経験
・証券・金融の業務アプリケーション開発経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・コミュニケーション能力
・新しい分野でも積極的に興味を持って取り組める方
・最後までやり抜く責任感・基本と正道を遵守できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 600～950万円
