その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
【茨城】沸騰水型原子力発電プラントに関する耐震設計業務(日立GEニュークリア・エナジーへ出向)
掲載期間:24/06/21~24/07/04求人No:MYN-10186922
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

【茨城】沸騰水型原子力発電プラントに関する耐震設計業務(日立GEニュークリア・エナジーへ出向)

株式会社日立製作所

募集要項

仕事内容
【職務概要】
原子力発電プラントの耐震安全性を確保するための耐震設計業務に従事していただきます。
具体的な業務例は以下:
・設備の耐震設計条件(設部分類、震度など)のスペック
・建屋・大型設備の耐震解析(集中質点系や3D-FEMの解析モデルによる地震応答評価)
・振動台装置を用いた設備の耐震試験
・耐震設計、解析のためのツール開発
・耐震評価法、設計法の高度化のための研究開発
・上記業務に関する社内部署や顧客との調整
面接を通じてご本人の適正にあった業務をアサインさせていただきます。

【職務詳細】
設計開発文書作成及び解析の実施により計画工程に沿った設計開発に従事いただきます。
将来的には要求仕様からより具体的な仕様の策定等の計画立案、進捗管理に係わる業務を担当いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
原子力発電プラントの耐震設計業務を通じ、カーボン・ニュートラルを実現しつつ、エネルギーを社会に安定提供し、人々が安全・安心に暮らせる社会の構築に貢献できます。
特に地震国である日本では、地震に対する安全性確保は最重要課題の一つであり、技術者として動機付け高く取り組める仕事であると確信しています。

【働く環境】
(1)配属組織について
約40名からなっています。
・燃料貯蔵 5名ほど。
・耐震 35名ほど。(顧客によりユニットを2つに分けております。)
実際に働いていただくチームは4~5名体制となっており、年齢層も幅広いのでご入社後もスムーズにご活躍いただける環境があります。

(2)働く環境について
現在在宅率は約2~4割です。
ご担当業務によっては顧客先への出張等があります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
応募資格
必須
【必須条件】
・機械工学全般の基礎知識(機械力学、材料力学、流体力学等)
・原子力工学に関する基礎知識

【歓迎条件】
・業務の担当者として、顧客課題を解決するシステム設計のプロジェクトの遂行に対して責任を負う。
・設計開発文書の作成や計画工程に沿った設計開発を担当する。
・所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。
・将来的には各プロジェクトの耐震業務について、取りまとめ者としてプロジェクトの管理(工程、進捗、収支等)を行う。

【全職種共通(日立グループコンピテンシー)】
・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) :顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) :敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める

【その他職種特有】
・業務の担当者として、顧客課題を解決するシステム設計のプロジェクトの遂行に対して責任を負う。
・設計開発文書の作成や計画工程に沿った設計開発を担当する。
・所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。
・将来的には各プロジェクトの耐震業務について、取りまとめ者としてプロジェクトの管理(工程、進捗、収支等)を行う。
雇用形態
正社員
勤務地
茨城県
年収・給与
600~950万円

会社概要

社名
株式会社日立製作所
事業内容・会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です
○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超
○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです

日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。

◆デジタルシステム&サービス◆
金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタ ル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連 携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、 全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社 会のDXを実現していきます。
2022年度売上収益 2.4兆円 従業員数10万人

◆グリーンエナジー&モビリティ◆
近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びイ ンストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベース

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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