募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のための採用です。
- 仕事内容
-
事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。
【具体的な業務内容】
■人事企画
・人事制度設計
┗事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築、評価運用の改善
・組織設計
┗役割定義や業務の進め方の改善提案、人員計画の立案および支援、生産性向上の施策立案および実行
■採用
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
┗採用ニーズの把握と採用計画の策定、求人媒体や採用手法の選定、改善および実行、採用プロセスの改善とKPI管理
・事業会社の採用ブランディング
┗事業会社の強みを把握し、求職者にアピールするための採用ブランディング、採用基準の再設定、面接・選考の質向上の施策と実行
■組織開発
・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援
┗管理職育成プログラムの企画・運営、フィードバックや1on1などコーチング支援
・オンボーディングの改善
┗新入社員の入社前・入社後支援の企画・運営、社内ルールやプロセスの説明と支援
・エンゲージメント向上
┗社員のモチベーション向上のための施策の企画・実行
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HRBPへの配属です。
主に事業会社の人事課題対応、中途採用、人材開発を担っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
経験企業規模が200名以上の事業会社で、以下のうち、少なくとも2つのご経験をお持ちの方
・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上
・中途採用：2年以上
・労使協定・規程作成：2年以上
・人事企画（制度設計、運用）：2年以上
・事業会社または、SIer等で人事制度や人事システム導入などのプロジェクト型業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：東京都 豊島区 東池袋1丁目44-3池袋ISPタマビル5F 沿線名：JR 山手線 池袋駅 徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 コアタイム: なし 時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
- 年収450～600 万円 月給制 基本給281250円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限30000円
- 待遇・福利厚生
- 副業、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援（一部従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）、退職金（正社員で勤続3年以上の方）
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接3回※適性検査あり
※状況により変動可能制あり
