募集要項
- 募集背景
- ■組織強化のための増員採用です■
- 仕事内容
- 【概要】主に新卒の採用業務を担当いただきます。 防衛・環境計測・航海・航空燃焼の４つの社会貢献性の高い事業を展開する人事部門にて主に新卒の採用業務を担当いただきます。 業務をキャッチアップ後は将来的には教育や人事制度改修など、その他人事業務にも携わります。 【具体的には…】 ・新規採用ポジションについて部門側へのヒアリング、手法検討、求人作成 ・面接の調整、実施、内定者フォローなど ・学校訪問 ・インターンシップ／仕事体験の対応 ・採用イベントの対応 本社(代々木)への出張が月に数回程度発生します ※入間・盛岡にも拠点があり出張が発生しますが頻繁にはございません。 【同社の特徴】 「顧客特注のカスタマイズ対応を実現」 ・同社では、特注カスタマイズ対応をしており、顧客ごとに仕様の要件定義から、他部門と連携した新製品開発業務や既存製品の維持設計もお任せします。 ・船舶業界としても、2025年に向けて船の自動運航を目指しており、他社と協業しながらの共同研究も進めております。 ・自分の手とアイデアで作り上げたモノが製品に組み込まれ、実際に動く瞬間に立ち会えます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部への配属です。マネーシャー3名、メンバー5名、20代～50代までの社員が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】 ・人事部新卒採用でのご経験、5年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■秦野事業所 勤務地住所：神奈川県秦野市曽屋 500 沿線名：各線「秦野駅」下車バスで10～20分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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８：３０～１７：１５（休憩時間５５分）
時間外労働の有無:ありorなし／月平均１４時間
- 年収・給与
- 年収500～700 万円 月給制 月額基本給30万円～×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 ■各種手当 資格、役職、住宅関連、家族 ■賞与 年2回 ※昨年度実績：5.5ヵ月 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- マイカー通勤可能・退職金制度（勤続1年以上）／再雇用制度（65歳まで、定年：60歳）・財形貯蓄制度・育児休業制度（取得実績あり）・各種契約保養施設・自己申告制度、社員表彰制度、発明褒賞制度・仕事と家庭の両立支援、通勤混雑緩和措置、育児・介護短時間勤務制度、介護積立休暇制度、傷病積立休暇制度 、借上社宅制度あり
- 休日休暇
- 【年間休日】130日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
１次面接→最終面接→内定
