募集要項
- 仕事内容
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■東証プライム上場しておりグローバルメーカーの当社において、人事戦略の立案~それに即した人事制度の企画・立案業務を行って頂きます。
【仕事の内容】
■当社においては、大きく変化する時代に合わせた人事戦略を立案する必要があり、さらには人事制度を見直す時期も来ております。人事制度については、具体的にはJOB型人事制度を導入予定ですが、既存の枠にとらわれず、当社にマッチした人事制度となるよう、様々な検討しながら導入をしていきます。また、将来的には制度のグローバル展開も見据えています。
配属予定部署は5名の組織で、人員構成は下記になります。
課長1名(40代前半)、担当4名(20代1名、30代2名、40代1名)
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■人事労務関係の業務経験が1年以上ある方
■人事制度の運用経験のある方
【歓迎】
■主体的に考え行動できる方
■主体的に考え行動できる方
■論理的思考ができる方
【働き方】
■会社の雰囲気や業務に慣れるため、しばらくは出社中心となりますが、業務に慣れた後は、在宅を併用して業務を行います。
【魅力】
■プライム上場企業で、JOB型雇用などの新しい人事制度の導入に挑戦できる点
■グローバル企業で、将来的には制度のグローバル展開にも携わって頂ける可能性がございます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500~800万円