募集要項
- 仕事内容
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◆業務内容
・人材育成に関する制度の企画、運用
・教育体系、年間教育計画の立案
・各研修の企画、資料作成(マニュアル・テキスト等)、講師、効果測定
注)ご経歴とご希望を勘案し、担当する研修を決定します
・内定者行事、研修の企画・準備・実施 他
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※以下のいずれかのご経験をお持ちの方(事業会社・教育会社どちらでも可)
・社員教育に関わった経験3年以上
・自ら社員教育の企画を作成した経験1年以上
・研修実務経験1年以上
(企画、設計、プログラム・資料作成、実施のいずれかでも可)
・研修体系の構築や見直しの経験(年数問わず)
・組織/人材開発/制度構築・運用に関わった経験2年以上
※スキル面
・基本的なPCスキル(ExcelとPowerPoint)
・社会人としてのビジネスマナー
・企画スキル
【歓迎】
・短時間で幅広く正確な情報を集めてまとめることができる
・自ら目標を立て達成に向けた行動を明らかにし行動に移すことができる
・自ら課題を抽出し、主体的に周囲を巻き込み課題解決・企画実行ができる
【求める人物像】
・人を育てることに興味・関心、やりがいを持てる方
・人と接する事が好き、コミュニケーションスキルの高い方
・協調性があり誠実な対応ができる方
・フットワークが軽く、柔軟性が高い方
・成長意欲が高く、チャレンジ精神のある方
・人事部15名(男性8名・女性7名)
※20代~30代のメンバーが中心となって活躍しています。
・裁量権を広く持って仕事をして行きたい、仕事を通じてスキルアップや
成長を望む方に最適な環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450~620万円