募集要項
- 仕事内容
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経営の基盤となる、人事や会計のシステムの企画立案や導入、各種基幹システムとのIF構築業務を行っていただきます。
同部署ではグループ会社に対するシェアードサービスを行っているため、導入対象はグループ会社となります。
現在パソナグループは積極的なIT投資による事業変革期を迎えています。更なる社会貢献と企業成長を支えるために、より一層のIT基盤の充実が不可欠な状況となっております。
【対象システム】
(1)タレントマネジメントや労務管理や給与計算など、各種人事業務全般に関するシステム
(2)人材紹介、人材派遣、再就職支援、それぞれの人材ビジネス基幹システムの改善
■人材紹介・再就職支援：求職者データベース等の基幹システム
■人材派遣の、派遣社員用のポータルページや、契約書発行等のシステム
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■システム企画、または導入(要件定義・設計・開発・テストなど)の経験
※アプリケーション、言語不問
■ある程度の規模の開発経験
■【40歳以上】PL・PMの経験且つラインマネジメントの経験（課長クラス以上）
【歓迎スキル・経験】
■タレントマネジメントシステム・人事給与システム・勤怠管理システム等の導入・運用の知識・経験
■人材ビジネス業界での社内SE経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 470～950万円
