募集要項
- 仕事内容
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§ 官公庁等から依頼される橋梁整備における新設の計画・設計、既設橋梁保守・保全 等業務
●橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務
●橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務
●防災技術、保全技術の企画、技術開発 等
◆ノー残業デー あり
◆リモートワーク：最大週３日のリモートワークが可能（部門・配属先により規定あり）
- 応募資格
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- 必須
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◆建設コンサルタント、ゼネコン等にて橋梁整備の計画・設計等の実務経験者
※年齢・経験年数 相応の資格〔技術士補／RCCM／技術士 等〕を求めたい
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２７歳～５５歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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関東支社〔さいたま〕／東北支社〔仙台〕／宇都宮支店／北陸支社〔富山〕／新潟支店〔新潟〕／中部支社〔名古屋〕
／大阪支社〔大阪〕／中国支店〔広島〕／四国支店〔高松〕／九州支社〔福岡〕／沖縄支店〔那覇〕
◆当面 転勤無し
◆入社7年後、社内勤務地指定制度で本人の希望に沿った異動 可能
※本人の希望に逆らう転勤はありません。
※入社7年以内には転勤の可能性あり
※毎年意向調査を行い本人の意思を確認
- 勤務時間
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フレックスタイム制〔コアタイム：10:00～15:00／休憩時間：60分（12:00～13:00）〕
※標準的な勤務時間帯【 9:00～17:00 】
- 年収・給与
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§ 想定年給：５００～９５０万円〔賞与・手当含イメージ〕
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回
◆時間外手当／家族手当／住宅手当／通勤手当〔全額支給（上限5万円/月）〕
- 待遇・福利厚生
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◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆独身寮、借上社宅制度
◆国家資格等の資格取得奨励制度
◆社員預金制度、社員持株制度、退職金制度
◆NO残業DAY、フレックスタイム制度、テレワーク制度 等
◆各種保養所等あり
◆子育て支援制度
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土・日）／祝日／夏期休暇、年末年始休暇 ※年間休日日数125日
◆年間有給休暇12日～20日（入社月により変動 ※4月入社の場合12日支給）
※有給休暇は１時間単位で取得可、また連続取得も可能。
◆慶弔休暇、育児・介護休暇 等
