その他、技術系(IT・Web・通信系)
点群技術に興味あるAIエンジニア募集!
掲載期間:24/06/21~24/07/04求人No:MYN-10343636
その他、技術系(IT・Web・通信系)

点群技術に興味あるAIエンジニア募集!

株式会社Ridge-i

募集要項

仕事内容
点群技術に興味あるAIエンジニア募集!

【業務内容】
■クライアントや自社所有のレーザースキャナーを使用した点群データ取得、点群データのセマンティックセグメンテーションやノイズ除去など
■クライアントが抱える課題に対して、統計的・機械学習的手法によるソリューションを調査研究及び考案し、実装する
■課題に対して、具体的な手法を調査し、ソリューション実装する
■ビジネスメンバーとチームを組んで一体ととなってプロジェクトを推進する

【仕事の魅力】
■顧客ニーズのヒアリングから、使うデータや手法を選定し実装まで一気通貫で関わることが出来る
■広がりつつある点群マーケットの最前線でAI解析を行い、また同社のAIアセットを応用してオリジナルのソリューションを作成することが出来る
■まだ発展途上の分野である為、自身の仕事の成果がそのまま世界最先端になりやすく、また顧客とも一体となって進めることが出来る
応募資格
必須
【必須スキル・経験】
■点群の物体検出やセグメンテーションを行った経験
■機械学習を扱った経験
■Githubなど開発ツールの使用経験
■AWS・GCP・Azureなどのクラウドを使用した開発経験
■クライアントやビジネスメンバーに難解な機械学習手法を平易に説明できる能力

【歓迎スキル・経験】
■ディープラーニングに限らない、統計的手法や機械学習手法全般の知識
■点群以外の3Dデータを扱った経験
■C言語を扱った経験
■英語を用いた先行研究調査能力
■技術的な語彙を含めた日常会話レベルの英語スピーキング能力があれば尚良い
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
500~800万円

会社概要

社名
株式会社Ridge-i
事業内容・会社の特長
リッジアイは、AI・ディープラーニング技術を活?したソリューションにより、経営・社会課題の解決に挑むテックイノベーションファームです。特に、画像解析ディープラーニング、センサーによる異常検知AI、最適化AIなど様々なデータに対応するAIを組み合わせた「マルチモーダルAI」に強みを持ちます。戦略策定から要件定義フェーズに始まり、現場のコンサルテーションから開発・運?保守まで、投資対効果を実感するまで?気通貫で伴?し、これまでにもごみ焼却運転の?動化など多くの実績をあげています。また社会課題にも積極的に取り組んでおり、SDGs課題と環境変化を衛星画像から発?する「GRASP EARTH」などで第4回、第5回宇宙開発利??賞を連続受賞しました。
今後も技術とビジネスの?みを追求し、社会・顧客が持続的に効果を実感できる最?峰のソリューションを提供します。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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