募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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人事の管理職として、ホールディングス単体の実務に加え、将来の幹部候補としてグループ人財戦略であるダイバーシティ推進、働き方改革、エンゲージメント向上等の人事施策全般に幅広く従事頂きます。■自社HDにおける人事施策の立案と推進
・経営戦略に紐づく短期～中長期の人事戦略の策定支援
・ダイバーシティ推進（女性、シニア、外国籍社員等）や働き方改革に関する施策や制度、就業規則等の整備、改定、運用など
・組織エンゲージメント調査や組織開発に関する企画
■グループにおける人事企画および個社課題に対する支援
・グループ共通の人事施策の策定と推進
・個社の人事課題に対する、知見・情報の提供や実行支援等
【業務内容変更の範囲】
当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般
- 応募資格
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- 必須
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■以下のスキル・ご経験をお持ちの方
・人事系の企画業務と社内展開の経験
・施策推進を実現するための分析力・傾聴力・社内調整力・実行力
・前例にとらわれず、客観的視点で物事を判断できる方
・ToBeを意識した変革マインド
■学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区（転勤なし）
【就業場所変更の範囲】東京本社、大阪本社および当社グループ各社の本社、本店、営業所等全事業所
- 勤務時間
- 8:30 ～ 17:30
- 年収・給与
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年収：650万円 ～ 950万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：支給あり
手当：住宅手当、家族手当
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、借上社宅 など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：125日
休暇：慶弔休暇、夏季、年末年始、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（複数回）
