募集要項
- 仕事内容
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開発技法・開発技術の拡充/導入推進、それらを含む開発プラットフォーム自体の提供により、事業部門の開発プロジェクトの受注拡大、品質・生産性の向上に貢献するのが同社の組織のミッションになります。
その中で、同社のチームは、コーディングやユニットテストの工程に着目した、ソフトウェア開発技術の標準化と技術者育成活動に取り組んでいます。
さらに、より先進的で効果的な開発技術・ツールをリサーチし、社内技術者への普及展開を行います。
【詳細】
▽業務内容
■プログラミング技術（開発環境、デバッガ、プロファイラ、ユニットテスト、CI/CD、バージョン管理等）の社内標準化（※）と技術者育成活動
－Java， Pythonで開発しているプロジェクトを中心として支援しておりますが、KotlinやRust等の関数型の言語についても支援・育成メニューを作り、将来の開発力を強化していくための活動をしております。
■効果的にソフトウェア開発を行うための、新たな技術のリサーチと普及展開
特定の顧客向けの開発プロジェクトではなく、同社内各事業部門の開発プロジェクトの技術者に対する支援・育成を行います。
（※）コーディング規約、静的検査ツール、
▽働くイメージ
リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。
週間ミーティングのうち、月に1回は全員出社とすることで、チーム内のコミュニケーションを深め、風通しの良い職場づくりに努めています。
フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00)を導入しており、（参加可能なメンバで）8:30の朝のミーティングを実施し、その後、個々で業務を開始していただいています。
対社内的な仕事が主なため、顧客都合・要望に影響されず仕事を行うことが可能です。
基本的には、年間計画に基づいた施策業務タスクや、開発プロジェクトへの臨時的な支援対応を行うタスクが割り振られます。
タスクの重要性や緊急性、期限に加え、自身の予定を加味して計画的に業務を行うことができます。
また裁量部分が多い業務となりますので、やりがいと責任感を持って取り組める仕事です。
会社負担で海外のカンファレンスに参加したり、社内の有識者とコミュニケーションすることに
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■複数の言語で開発経験があること。
(言語: Java， Python， JavaScript等の汎用プログラミング言語)
■Git等のバージョン管理システムや、Jenkins等のCIツール、 ユニットテストライブラリを用いて、開発をした経験があること。
■先進技術に関心があり、実績のない技術に取り組める チャレンジ精神があること。
【歓迎スキル・経験】
■Scala， Kotlin， Rust， TypeScript等の関数型要素を持つ プログラミング言語での開発経験があること。
■開発プロジェクトの立ち上げにおいて、バージョン管理や継続的インテグレーションを導入し、チームメンバに指導した経験があること。
■デバッガを用いたバグの解析や、プロファイラを用いた性能測定・問題解決の経験があること。
■規模問わずリーダー経験があること。
■社内調整のような他組織へのアプローチや調整事の経験があること。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 640～880万円
