募集要項
- 募集背景
-
採用強化を目指している障がい者雇用において、体制強化のための募集。
中長期的な成長に合わせ、次代を担える人財であることが望ましい。
- 仕事内容
-
・障がい者入職後のメンタル管理、サポート(定期面談、日々のコンディションチェックなど)
・障がい者雇用 面接同席
・各種事務業務
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【最終学歴／言語】
大卒以上、日本語（ネイティブレベル）
【必須スキル・経験】
下記1-5のいずれかに該当する方を募集しております。
1.精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士、臨床心理士、産業カウンセラー、看護師、保健師、障害者職業カウンセラーのいずれかの資格をお持ちの方
2.特例子会社又は重度障害者多数雇用事業所での障害者の指導・援助に関する実務経験が2年以上
3.障害者就業・生活支援センター、就労移行支援事業所などの障害者の就労支援機関において、障害者の就業に関する相談の実務経験が2年以上
4.障害者職業生活相談員の資格を有する者であって、資格取得後3年以上の実務経験
5.職場適応援助者養成研修修了者
6.PCを使用することに抵抗がない方（Excelで簡単な集計などして頂きます）
＜歓迎条件＞
・マネジメント経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力、目標達成に注力できる方
・課題発見力に優れ、その解決策を自ら構築し実行できる方
・自ら考えて行動できる方
・メンバーの意見を傾聴し、より良い方向へ業務改善できる方
・成長意欲にあふれ、自ら学ぶ姿勢がある方
- 雇用形態
-
正社員
＊試用期間3ヵ月（条件同一）
- 勤務地
-
東京都港区／在宅ワーク
＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
＊受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
-
スーパーフレックス（フルフレックス）制 ＊コアタイムなし
標準労働時間8時間/日
＊残業の有無：有り
- 年収・給与
-
年収：400-500万円位
2回（合計 年収の17％（約2.5カ月分））
昇給年1回
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
退職金 有 ※勤務2年以上
通勤手当、時間外手当
財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度、EAP等
- 休日休暇
-
年間休日120日（土曜、日曜、祝日）
夏季休暇（1日）、年末年始（12/30-1/3)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
有休休暇
